Elzenpas 2 is een groep waar vier mannelijke en twee vrouwelijke cliënten wonen in de leeftijd van 27 tot 69 jaar. De bewoners laten in een aantal situaties onvoorspelbaar en moeilijk verstaanbaar gedrag zien. Binnen Elzenpas 2 werken we vanuit de Triple-C methodiek aan het gewone leven voor alle zes bewoners.

Waarom hier werken?
We zijn een team van jong en oud dat altijd open staat voor verdere ontwikkeling. Bij Elzenpas 2 staat ‘het gewone leven voorop’. Er worden groepsactiviteiten ondernomen maar de begeleiding is vooral individueel gericht.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag als Begeleider Wonen binnen een zelfstandig werkend team. Dit houdt in dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor jouw groep. Daarnaast ben je samen verantwoordelijk voor het verdelen van het dienstenpatroon: dag-, avond- en weekenddiensten, dit doen wij aan de hand van samen roosteren. Samen met jouw collega’s stem jij de zorg en begeleiding van onze bewoners af.

Doordat je samen met een team verantwoordelijk bent voor Elzenpas 2 wordt het gewaardeerd als je zelfstandig kan werken en beslissingen durft te nemen. Om een positieve bijdrage te leveren aan de samenwerking binnen het team is het van belang dat je eerlijk en kritisch durft te zijn naar jezelf toe, maar ook naar jouw collega’s. Daarnaast werken wij vanuit de driehoek, dit houdt in dat je samen met de bewoner, verwanten en collega’s invulling geeft aan de dag.

Wat vragen wij van jou?

• Zoals hierboven wordt aangegeven ben je samen verantwoordelijk voor het rooster, daarom is het fijn als jij je flexibel opstelt.
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep en kan omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag.
• Je hebt goede communicatieve, motiverende en stimulerende eigenschappen en kan die ook in de praktijk brengen.
• Je kunt eerlijk en kritisch kijken naar jezelf en collega’s.
• Jij bent in het bezit van een rijbewijs.
• Wij vragen van jou dat jij in het bezit bent van een relevant diploma vanaf niveau 3. Denk hierbij aan: Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of Pedagogiek.

Wat bieden wij jou?

• Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Je wordt als Begeleider Wonen III EVB+ ingeschaald in FWG 40 tussen de €2.727,- en €3.678,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Contracturen: Bij de Elzenpas 2 ga je aan de slag voor 21,36 uur in de week. *Uren zijn in overleg met het Flexbureau aan te vullen tot 32 uur per week (wij leggen je graag uit hoe dit precies werkt).
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een medicatie- en epilepsiecursus.

Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin en ben je nieuwsgierig geworden? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen of komen kijken voor je solliciteert? Neem dan contact op met de collega’s van Elzenpas 2. Dat kan via elzenpas2@elver.nl of telefonisch via 0314-696952.

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie van Elzenpas 2.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Vervolgens krijg je de mogelijkheid om mee te lopen om de groep te ervaren.
• Bevalt het vanuit zowel jou als de groep? Dan word je aangenomen!
• Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Femke of Lieke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Meer info
Elzenpas 2

0314-696952
elzenpas2@elver.nl ​ ​ ​