Jij hebt altijd het gevoel gehad dat je graag iets wilt betekenen voor mensen met een beperking. Maar je hebt hier (net) niet de juiste opleiding voor. Toch wil jij graag als begeleider aan de slag: bij Siza kan dat!

Zij-instromer bij Siza

Jij hebt altijd het gevoel gehad dat je graag iets wilt betekenen voor mensen met een beperking. Maar je hebt hier (net) niet de juiste opleiding voor. Bij omscholing komen daarnaast verschillende obstakels kijken: financiering van de nieuwe studie, de tijdsinvestering en de onzekerheid die dit met zich meebrengt. Toch wil jij graag als begeleider aan de slag: bij Siza kan dat!

Wij geloven dat iedereen die in de zorg wil werken een kans moet krijgen. Daarom bieden we een ontwikkeltraject aan dat we samen met jou gaan vormgeven: je gaat werken als (zij-instroom) begeleider en leert door middel van 'certificaatleren'. Tijdens deze route toetsen we jouw vaardigheden, kennis en interesses. We onderzoeken met welke mensen je graag zou willen werken, of je persoonlijkheid daar bij past en welke competenties je hiervoor nog moet ontwikkelen. Zijn we een match? Top! Je gaat aan de slag bij één van de 150 Siza-locaties en je wordt gekoppeld aan een werkbegeleider. Naast het werken op locatie besteed je één dag per week aan zelfstudie; jij werkt aan de certificaten die we vooraf samen bepaald hebben. Zo ontwikkel je de competenties die jij nog nodig hebt om onze cliënten een lach te bezorgen. Met je werkbegeleider bespreek je wekelijks je voortgang. Samen werken we toe naar jouw vakbekwaamheid binnen één jaar, zonder examens zoals Nederlands of rekenen.

Certificaatleren is voor jou als je:

• een zorghart hebt;
• al enige ervaring hebt in de (mantel)zorg;
• een opleiding hebt gevolgd met een sociaal component (bijvoorbeeld SMD, het CIOS of een leraren-opleiding);
• een afgeronde opleiding op minimaal MBO 3 niveau hebt (niet in de zorg).

Wie ga je ontmoeten?

Als Zij-Instromer bij Siza ga je werken met mensen met een lichamelijke/verstandelijke beperking of met mensen met Niet-Aangeboren Hersenletsel. Dit betekent dat je zowel gaat begeleiden als (ADL)-zorg gaat verlenen, de verdeling hiervan is afhankelijk van de locatie waar je komt te werken. Je werkt in ieder geval op 24-uurs locaties, waar intensieve en langdurige zorg geboden wordt en waarbij je onregelmatige diensten gaat draaien. Op basis van jouw wensen en de uitkomst van de talent-analyse die je gaat maken, bespreken we samen wat een passende plek voor je is.

Wat vraagt dit van jou?

Werken in de gehandicaptenzorg vraagt dat je geïnteresseerd bent in de mensen waar je mee werkt. Je vindt het een uitdaging om te onderzoeken wat een cliënt nodig heeft en wordt blij van soms kleine successen. Goed kijken, goed luisteren (ook naar wat je gevoel je vertelt), er durven staan en samen met je collega's willen reflecteren op je eigen denken en handelen. Dat maakt, samen met een flinke dosis humor en enthousiasme, dat het je gaat lukken om een mooie omgeving voor het leven van onze bewoners neer te zetten. Daarnaast vraagt het doorzettingsvermogen en goed kunnen plannen om je nieuwe, vaak onregelmatige werktijden en je privéleven op elkaar aan te laten sluiten. Naast het werken op locatie besteed je gemiddeld één dag per week aan zelfstudie: toewijding en discipline zijn noodzakelijk om dit traject aan te gaan.

Wij bieden jou

Een aantrekkelijke leer- en werkomgeving waar je met plezier kunt werken, leren en ontwikkelen. Het leren wordt aangepast aan jouw ervaring en kennis. We gaan kijken welke certificaten nog nodig zijn om vakbekwaam te worden. De modules en boeken (licenties) worden door Siza betaald en je krijgt een contract van 24 tot 32 uur per week. Samen met jou en je toekomstige werkplek wordt gekeken wat het beste bij jou past. Zo krijg je alle kansen om wat je tijdens je zelfstudie leert in te zetten en te oefenen in het werkveld. Je krijgt hierbij begeleiding van een ervaren werkbegeleider.

Dat betekent dat we niet meteen plekken hebben waar je terecht kunt, maar dat we samen op zoek gaan naar mogelijkheden binnen Siza. En dat het dus langer duurt voordat je aangenomen wordt.

Waardering voor je werk

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-gehandicaptenzorg. Als je een opleiding volgt kun je ingeschaald worden in FWG-25/30/35. Dit wordt bepaald aan de hand van je vooropleiding en werkervaring. Tijdens de leerperiode word je één salarisschaal lager ingeschaald dan waarvoor je word opgeleid. Zodra je opleiding is afgerond word je ingeschaald in de schaal die bij de functie hoort. Daarnaast bieden we een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een weekendje weg.

Enthousiast?

Leuk! We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Bij Siza is iedereen welkom. Niet helemaal zeker of deze vacature goed bij je past? Solliciteer dan toch: we gaan graag met je in gesprek om te kijken hoe jij het verschil kan maken. Als je liever eerst even wil sparren, kun je ons altijd bellen of appen.

Contactgegevens recruiter

Diana Visch
+31651729060
diana.visch@siza.nl