Zit zorgzaamheid in jouw DNA? Maak er dan jouw werk van! Wij helpen jou graag om de stap te zetten naar een betekenisvolle loopbaan in de zorg – ook als je nog geen zorgdiploma hebt. Wij hebben een nieuw en uniek opleidingsconcept waarbij je flexibel en op maat leert, terwijl je werkt in de zorg. Ben je nieuwsgierig geworden? Lees verder en laat jouw nieuwe zorgavontuur snel van start gaan!

De opleiding

Met dit nieuwe concept ga jij in oktober, februari of juni starten met een basiszorg opleidingstraject. Na een paar maanden kun jij al (gedeeltelijk) zelfstandig op pad. Het mooiste aan dit traject is dat jij zelf kunt bepalen of jij na het behalen van dit certificaat of diploma aan de slag wilt binnen onze organisatie als Helpende Plus of gelijk verder wilt leren voor Verzorgende IG of Verpleegkundige. Jij hebt zelf de regie over jouw loopbaan binnen de zorg!

Deze opleiding is uniek door de afwisselende aanpak tijdens het traject. Je combineert werken en leren door gezamenlijke online lessen, fysieke lessen op locaties in Vriezenveen, Apeldoorn en Amersfoort, waardevolle praktijkervaring, themadagen en innovatieve leermethoden. Bij dit laatste kun je denken aan de inzet van e-learnings, VR-brillen en kennisdeling vanuit de specialistische zorg. Door deze unieke combinatie van theorie, praktijk en persoonlijke begeleiding kun je jezelf niet alleen in een korte tijd omscholen, maar heb je ook de mogelijkheid om jouw zorgcertificaat of -diploma op een flexibele manier te behalen en aan de slag te gaan. Dat maakt deze opleiding uniek in Nederland!

Hoe kan jouw opleiding eruit zien?

Dit opleidingsconcept volg je niet alleen, maar samen met collega’s van Thuisgenoten, Vérian, Silverein en Beweging 3.0. 

Wil jij graag weten hoe jouw opleidingstraject eruit ziet? Kijk dan in onderstaand overzicht en ontdek hoe dit eruit ziet op basis van jouw ambities!

Wat vragen we van jou?

• Je hebt hart voor de zorg en staat graag in contact met mensen;
• Je bent gemotiveerd om een opleiding te gaan volgen en bereid daar zelf veel tijd in te steken. Je bent je bewust dat dit niet altijd even makkelijk is, maar dit heb je er graag voor over. Dit is tenslotte jouw baan voor de toekomst;
• Je bent beschikbaar voor  dag-, avond-, weekenddiensten, diensten tijdens vakanties, feestdagen en bereikbaarheidsdiensten. Je weet dat dit erbij hoort, ook tijdens je opleiding;
• Afhankelijk van de locatie of het team waarin je komt te werken, beschik je over een auto om te kunnen reizen naar je cliënten.
  
  

Arbeidsvoorwaarden en studiefaciliteiten

• Je krijgt een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst voor tenminste 25 uur per week, gedurende de opleiding. Afhankelijk van de opleiding word je geplaatst in een passende functie en functieschaal. Voor zij-instromers geldt dat zij worden ingeschaald in de zij-instroomperiodiek die hoort bij de functieschaal. Na het behalen van je certificaat of diploma ben je verzekerd van een baan op het niveau waarvoor je bent opgeleid;
• Wij betalen volledig jouw opleidingskosten, zoals het collegegeld, boekengeld en de studie-uren (5,5 uur per schoolweek die je kunt inzetten op de lesdag). Bij het niet afronden van de opleiding of vroegtijdig vertrek uit dienst, kan een terugbetalingsregeling van toepassing zijn;
• Je ontvangt reiskostenvergoeding en in het kader van duurzaamheid vragen wij je te kijken naar de mogelijkheden om te carpoolen;
• Na maximaal drie maanden kom je in aanmerking voor een lease-auto, wanneer je minimaal 25 uur per week ingezet wordt;
• Je krijgt een studieovereenkomst waarin diverse afspraken met betrekking tot jouw opleiding zijn vastgelegd.

Jij verdient Vérian!

Wij zijn van mening dat jij als zorgmedewerker méér verdient! Of dat nu gaat om meer werkplezier, meer ontwikkeling, meer betrokkenheid of meer balans: wij zijn bereid om jou hierin te faciliteren. Zo zorgen we voor jouw werkgeluk.

Het motto van Vérian is samen bloeien en groeien. Onze medewerkers zijn onze ambassadeurs. We vinden het belangrijk dat ze trots zijn op en zich verbonden voelen met de organisatie. We willen onze organisatie blijven versterken en aanwezige kennis van medewerkers benutten. We werken vanuit het wij-gevoel, samen staan we sterk!

De sollicitatieprocedure

1. Je sollicitatie komt terecht bij de afdeling recruitment. Je krijgt een ontvangstbevestiging en je sollicitatie wordt doorgestuurd naar de afdeling Leren & Ontwikkelen;
2. Bij geschiktheid word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met een van onze praktijkopleiders en een coördinerend wijkverpleegkundige;
3. Is er een match? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en start je met de opleiding!

Meer informatie

Reageer dan vandaag nog op deze vacature. We kijken uit naar je sollicitatie!

 Voor vragen en informatie over deze vacature kun je per e-mail contact opnemen met onze adviseurs Leren & Ontwikkelen via opleiden@verian.nl