Je gaat aan de slag bij de Beuk, een gezellige woning in Laag-Soeren. De woning is onderverdeeld in 2 groepen van 7 bewoners per groep. Op de Beuk wonen 3 mannen en 11 vrouwen in de leeftijd van 27 tot 75 jaar. De zorgvraag is zeer gevarieerd (ZZP 5, 6, 7). Zo zijn er bewoners waarbij het accent meer ligt op lichamelijke verzorging, terwijl andere bewoners juist meer begeleiding nodig hebben om het overzicht en de structuur in hun dag te blijven behouden.

Alle bewoners gaan overdag naar de dagbesteding. Als team dragen wij zorg voor de continuïteit en kwaliteit in het leven van de bewoners. Dit doen wij door de wensen en behoeften van de bewoners als uitgangspunt te nemen en centraal te stellen. Wij werken volgens triple C. De vrije tijd van de bewoners proberen wij op een gezellige en huiselijke manier invulling te geven, kijkend naar de wensen van de bewoners.

Waarom hier werken?
Jij wilt de bewoners echt leren kennen en ziet het als een uitdaging om hen te bieden wat net dat stukje extra toevoegt. Ook vind jij het belangrijk om te werken aan het welzijn en de zelfstandigheid van onze bewoners, samen met een team. Je staat stevig genoeg in je schoenen om met gedragsproblematiek om te gaan, maar bent ook altijd in voor een dikke knuffel. Dit vind je op de Beuk.

Wat ga je doen?
Nu wil je natuurlijk wel weten wat er van je verwacht wordt tijdens jouw dienst op de Beuk. Je gaat aan de slag als Begeleider Wonen binnen een zelfstandig werkend team. Dit houdt in dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor jouw groep en voor het verdelen van het dienstenpatroon. Hier wordt een beroep gedaan op jouw zelfstandigheid en het nemen van beslissingen.

Om een positieve bijdrage te leveren aan de samenwerking binnen het team is het van belang dat je eerlijk en kritisch durft te zijn naar jezelf toe, maar ook naar jouw collega’s. Daarnaast werken wij vanuit de driehoek, dit houdt in dat je samen met de bewoner, verwanten en collega’s invulling geeft aan de dag.

Wat vragen wij van jou?

• Zoals hierboven wordt aangegeven ben je samen verantwoordelijk voor het rooster, daarom is het fijn als jij je flexibel opstelt.
• Wij vragen van jou dat jij in het bezit bent van een relevant diploma op niveau 3 of 4. Denk hierbij aan: Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Sociaal Pedagogisch Werk (SPW), Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of Pedagogiek.
• Het hebben van een rijbewijs B is gewenst (niet noodzakelijk), omdat wij met de bewoners regelmatig op pad gaan voor activiteiten buiten het terrein.

Wat bieden wij jou?
Het is natuurlijk fijn dat je wat meebrengt, maar wij bieden jou graag het volgende:

• Contract: Je ontvangt een contract voor onbepaalde tijd (2 maanden proeftijd).
• Contracturen: De uren stemmen we graag met je af. Onze voorkeur gaat uit naar 30 uur per week.
• Salaris: Als Begeleider Wonen word je op basis van jouw opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 35 tussen € 2.546,- en € 3.564,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week);
• Goede arbeidsvoorwaarden: De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de cao Gehandicaptenzorg (vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,33%). Wij bieden verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden, denk hierbij bijvoorbeeld aan een fietsplan of een tablet. Daarnaast hebben wij een personeelsvereniging die jaarlijks verschillende activiteiten organiseert.
• Ontwikkeling: Zodra je bent aangenomen krijg je de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij bijvoorbeeld aan een weerbaarheidstraining en medicatie- en epilepsiecursus.

Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met de collega’s van de Beuk via beuk@elver.nl of 0313 619392.

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
• Je krijgt de ruimte om kennis te maken met Elver door middel van een meeloopmoment of kennismaking.
• Positief? Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Femke, Lieke of Tessa.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Meer info
Beuk 0313-619392

beuk@elver.nl

​

​

​