Vacatures in Personeelsadviseur
We hebben 2 vacatures voor werk in Personeelsadviseur voor je gevonden
Bekijk alle vacatures2 vacature(s) gevonden.
02 nov 2026
Adviseur Mens & Organisatie
De Seizoenen
Nu solliciteren
De Seizoenen zoekt naar een Adviseur Mens & Organisatie die verantwoordelijk is voor het adviseren van leidinggevenden en het locatiemanagementteam over personele vraagstukken. De rol omvat het opbouwen van vertrouwensbanden en het werken aan beleid en verbeteringen op tactisch en strategisch niveau. De adviseur zal ook betrokken zijn bij projecten en het ondersteunen van teams in hun samenwerking.
Een rol die dichtbij begint en verder kijkt
Op Overkempe (Olst) en Verdandi (Zutphen en Loenen) wonen en werken mensen met een verstandelijke beperking. Op deze groene locaties laten we ons leiden door drie kernwaarden: gelijkwaardigheid, omdat iedereen meedoet en meetelt; dienstbaarheid, omdat we ons inzetten voor elkaar en voor de ander; en aandacht in het moment, omdat we echt aanwezig zijn met een open blik.
We zijn onderdeel van DeSeizoenen, met het hoofdkantoor in Oploo. Daarom zijn regelmatig persoonlijk contact, heldere afstemming en zichtbaarheid op de werkvloer belangrijk. Je bent sparringpartner op de locatie en zorgt tegelijk voor de verbinding met het DeSeizoenen-brede M&O-beleid.
Het team
Je werkt onder andere samen met collega’s op het gebied van personeelsadvies, recruitment, salarisadministratie en opleidingen. Je valt onder de manager M&O. Zo kun je sparren met vakgenoten en samen zorgen voor een goede ondersteuning.
Wat ga je doen?
Je start met het leren kennen van de locaties, de teams, het management en DeSeizoenen. Vanuit de dagelijkse praktijk bouw je een vertrouwensband op en help je bij personele vragen. Van daaruit werk je projectmatig samen aan beleid en verbeteringen, eerst dichtbij en praktisch, daarna steeds meer op tactisch en strategisch niveau.
Wat breng je mee?
Je bent een zelfstandige en tactvolle adviseur die stevig staat, ook bij tegengestelde belangen, en makkelijk schakelt tussen details en hoofdlijnen.
Je hebt
Een pre is
Voldoe je niet aan alle punten, maar spreekt de functie je aan? Reageer gerust.
Dit krijg je van ons
Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Je ontvangt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Voor je woon-werkverkeer ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,20 netto per kilometer en je bouwt pensioen op via PFZW, waarbij wij 50% van de premie betalen.
We vinden het belangrijk dat je kunt blijven leren en groeien. Via het leerportaal Pynter kun je je ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jou passen. Je start met een introductiecursus over de antroposofische visie op zorg en krijgt bij complexe situaties begeleiding van een gedragskundige.
Ook een goede start vinden we belangrijk. Daarom begin je met een Warm Welkom-ochtend en krijg je een inwerkmaatje dat je op weg helpt.
Tot slot profiteer je van mooie extra’s, zoals fiscaal voordeel op een fiets en op fitness, de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden uit te ruilen, een kerstpakket en attenties gedurende het jaar. Als je wilt, kun je ook kiezen voor een zorgverzekering via IZZ.
Enthousiast?
Dan horen we graag zo snel mogelijk van je. Je CV en een korte motivatie is voldoende.
Nog vragen of eerste even contact?
App of mail dan gerust met Marieke Groenen (manager M&O), mgroenen@deseizoenen.org of via 06-83028021
We zijn benieuwd naar jouw reactie!
Op Overkempe (Olst) en Verdandi (Zutphen en Loenen) wonen en werken mensen met een verstandelijke beperking. Op deze groene locaties laten we ons leiden door drie kernwaarden: gelijkwaardigheid, omdat iedereen meedoet en meetelt; dienstbaarheid, omdat we ons inzetten voor elkaar en voor de ander; en aandacht in het moment, omdat we echt aanwezig zijn met een open blik.
We zijn onderdeel van DeSeizoenen, met het hoofdkantoor in Oploo. Daarom zijn regelmatig persoonlijk contact, heldere afstemming en zichtbaarheid op de werkvloer belangrijk. Je bent sparringpartner op de locatie en zorgt tegelijk voor de verbinding met het DeSeizoenen-brede M&O-beleid.
Het team
Je werkt onder andere samen met collega’s op het gebied van personeelsadvies, recruitment, salarisadministratie en opleidingen. Je valt onder de manager M&O. Zo kun je sparren met vakgenoten en samen zorgen voor een goede ondersteuning.
Wat ga je doen?
Je start met het leren kennen van de locaties, de teams, het management en DeSeizoenen. Vanuit de dagelijkse praktijk bouw je een vertrouwensband op en help je bij personele vragen. Van daaruit werk je projectmatig samen aan beleid en verbeteringen, eerst dichtbij en praktisch, daarna steeds meer op tactisch en strategisch niveau.
- Je denkt mee met en adviseert leidinggevenden en het locatiemanagementteam over alles wat met mensen te maken heeft, van aannemen, ontwikkelen en laten uitstromen tot verzuim, re-integratie en spanningen op de werkvloer
- Je vertaalt cijfers over verzuim en verloop naar heldere adviezen, en het centrale personeelsbeleid naar plannen die passen bij het dagelijks werk op Overkempe en Verdandi
- Je neemt het voortouw bij projecten en verbeteringen op het gebied van mens en werk, adviseert het management bij plannen en helpt teams om prettig samen te werken en zelf keuzes te maken
Wat breng je mee?
Je bent een zelfstandige en tactvolle adviseur die stevig staat, ook bij tegengestelde belangen, en makkelijk schakelt tussen details en hoofdlijnen.
Je hebt
- Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding met een M&O-achtergrond
- Kennis van arbeidsrecht, de WOR, Arbo- en sociale wetgeving
- Kennis van en ervaring met AFAS
- Ervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij M&O-vraagstukken en verzuim
Een pre is
- Kennis van de cao Gehandicaptenzorg
- Ervaring binnen de gehandicaptenzorg of een aanverwante zorgsector
- Ervaring met projectmanagement op M&O-gebied
- Ervaring met het coachen van leidinggevenden
- Kennis van of affiniteit met de antroposofische visie op zorg
Voldoe je niet aan alle punten, maar spreekt de functie je aan? Reageer gerust.
Dit krijg je van ons
- Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, FWG 60: € 4.159 tot € 6.045 bruto per maand op basis van 36 uur
- 24-28 uur per week, afgestemd op jouw wensen
- Direct een contract voor onbepaalde tijd bij een goede match
- 28 vakantie- en balansverlofdagen en de mogelijkheid om bij te kopen
Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Je ontvangt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Voor je woon-werkverkeer ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,20 netto per kilometer en je bouwt pensioen op via PFZW, waarbij wij 50% van de premie betalen.
We vinden het belangrijk dat je kunt blijven leren en groeien. Via het leerportaal Pynter kun je je ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jou passen. Je start met een introductiecursus over de antroposofische visie op zorg en krijgt bij complexe situaties begeleiding van een gedragskundige.
Ook een goede start vinden we belangrijk. Daarom begin je met een Warm Welkom-ochtend en krijg je een inwerkmaatje dat je op weg helpt.
Tot slot profiteer je van mooie extra’s, zoals fiscaal voordeel op een fiets en op fitness, de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden uit te ruilen, een kerstpakket en attenties gedurende het jaar. Als je wilt, kun je ook kiezen voor een zorgverzekering via IZZ.
Enthousiast?
Dan horen we graag zo snel mogelijk van je. Je CV en een korte motivatie is voldoende.
Nog vragen of eerste even contact?
App of mail dan gerust met Marieke Groenen (manager M&O), mgroenen@deseizoenen.org of via 06-83028021
We zijn benieuwd naar jouw reactie!
| Werkveld | Gehandicaptenzorg |
| Opleidingsniveau | HBO |
| Arbeidstijd | Part time |
| Arbeidsovereenkomst | Onbepaalde tijd |
| Uren van | 24 |
| Uren tot | 28 |
| Salaris indicatie | 4159 |
| CAO | Gehandicaptenzorg |
| Postcode | 8121CS |
| Stad | Olst |
| Locatie | DeSeizoenen, locatie Overkempe in Olst |
| Publicatiedatum | 02-11-2026 |
| Reageer voor | 15-11-2026 |
| Nummer | 297014 |