Functieomschrijving

Ben jij pas afgestudeerd in HR of net gestart in het HR-vakgebied en klaar voor een volgende stap? Bij ZGT krijg je als startende HR-adviseur de kans om je breed te ontwikkelen binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie. Samen met onze specialistische HR-collega's en de ZGT Academie werk je aan strategische, tactische en operationele HR-uitdagingen die écht impact maken op de zorg in Twente. Je bent het aanspreekpunt voor het management van jouw eigen organisatieonderdeel en jouw brede kennis maakt je hierin een onmisbare sparringpartner.

Je ondersteunt bij het adviseren van leidinggevenden binnen een of meerdere organisatieonderdelen en denkt mee over HR-oplossingen.

De afdeling HR bestaat uit een HR-manager, HR-adviseurs en specialisten en de personeels- en salarisadministratie. Samen staan we voor een grote uitdaging: zorgen voor voldoende en duurzaam inzetbaar personeel, nu en in de toekomst. Leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning en aantrekkelijk werkgeverschap zijn hierbij onze belangrijkste speerpunten.

Bij ZGT krijg je niet alleen de kans om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen, maar ook om impact te maken binnen een topklinisch ziekenhuis. Wij geloven dat goede zorg voor onze medewerkers bijdraagt aan de beste zorg voor onze patiënten. Als HR-adviseur ga je hier een waardevolle bijdrage aan leveren.

Daarom zoeken wij een collega met een proactieve houding, die graag leert en verantwoordelijkheid durft te nemen. Je hebt oog voor wat er speelt in de organisatie en durft initiatief te nemen. Alles om ervoor te zorgen dat HR in de volle breedte goed werkt voor ZGT!

Functie eisen

• Je bent in het bezit van een afgeronde HBO+ of WO opleiding op het gebied van HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt 0 tot 2 jaar werk- en/of stage-ervaring binnen HR.
• Je beschikt over brede kennis van HR-thema's zoals arbeidsrecht, verzuimbeleid en strategische personeelsplanning en weet dit moeiteloos toe te passen in de praktijk.
• Ervaring binnen de zorg is een pré, maar jouw affiniteit met zorg en oog voor medewerkerswelzijn zijn minstens zo belangrijk.
• Je werkt op beide locaties van ZGT in Hengelo en Almelo, waarnaast thuiswerken ook mogelijk is.
• Om bij ZGT te starten heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Geen zorgen: de kosten nemen wij voor onze rekening.

Inschaling

FWG 60, CAO Ziekenhuizen, afhankelijk van je ervaring, minimaal € 4.001,= en maximaal € 5.861,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Bijzonderheden

• Gratis parkeren, een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke leasefiets regeling.
• Tot 57, naar keuze te besteden, persoonlijke levensfase budget uren (PLB) per jaar. Deze zijn flexibel door jou in te zetten.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen en workshops.
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten en uitjes.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 02 juli 2025. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.