Ben jij iemand die graag meedenkt, verbindt en met plezier naast onze leidinggevenden staat? Dan maken we graag kennis met je. Wij zoeken ter vervanging van zwangerschapsverlof in de periode juni t/m januari een

P&O adviseur

28-32 uur per week

Wie we zijn

Mediant is een ggz organisatie in de regio Twente met ca. 1.300 medewerkers. In Twente zijn wij de expert in GGZ en zijn we echte aanpakkers! Op een nuchtere en betrokken manier leveren wij onze specialistische zorg. Onze cultuur is informeel. We kennen elkaar, lopen makkelijk bij elkaar naar binnen en bespreken wat besproken moet worden. Dit maakt ons transparant en gericht op groei. Ook extern werken we nauw samen met verschillende partners, waarbij wij dezelfde samenwerking nastreven.

Waar je terechtkomt

Ons P&O en Opleidingen-team is een enthousiast team waarin alle disciplines zijn vertegenwoordigd. Denk bijvoorbeeld aan P&O-adviseurs en -medewerkers, salarisadministrateurs, een recruiter, adviseur Leren en Ontwikkelen, praktijkopleiders, functiewaarderingsspecialist, Arbo deskundige en planners.

We zijn een team waarin we elkaar opzoeken, ondersteunen en samen de schouders eronder zetten.

Wat je gaat doen

Als P&O adviseur ben je samen met vier collega adviseurs medeverantwoordelijk voor het personeelsbeleid binnen Mediant. Zelf ben je verantwoordelijk voor twee circuits. Je kent de teams, weet wat er speelt en bouwt samen met de leidinggevenden aan een gezonde, professionele en lerende werkomgeving.

Je werkt nauw samen met de manager bedrijfsvoering en de teammanagers, voor wie jij een stevige, toegankelijke en betrouwbare sparringpartner bent. Ook ben je het aanspreekpunt voor onze medewerkers binnen jouw circuit als het gaat om personeelszaken.

Daarnaast word je gekoppeld aan een ervaren medewerker P&O die jou ondersteunt bij de operationele en administratieve onderdelen van het vak. Zo kun jij je richten op het adviseren, verbinden en meewerken aan beleidsmatige en organisatorische ontwikkelingen. Hierdoor is je rol is veelzijdig en afwisselend.

Je houdt je bezig met:

• Het adviseren van leidinggevenden over verzuim, functioneren, ontwikkeling, formatief vraagstukken.
• Het begeleiden van casuïstiek en het zoeken naar duurzame oplossingen samen met je circuits.
• Fungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers over cao en arbeidsvoorwaarden en andere P&O-vragen.
• Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Meewerken aan organisatiebrede P&O-projecten.
• Het signaleren van trends, knelpunten en kansen; jij ziet wat nodig is en pakt door.
• Het versterken van de samenwerking tussen P&O en de zorgteams.

Je doet dit nooit alleen: je werkt nauw samen met collega’s binnen het team.

Wie jij bent

Jij bent iemand die kalm blijft wanneer het druk is, die luistert voordat die adviseert, en die met plezier schakelt tussen verschillende onderwerpen en teams. Je bent toegankelijk, deskundig en kunt boodschap en advies helder overbrengen.

Daarnaast neem je mee:

• Een afgeronde hbo opleiding HRM.
• Ervaring als P&O adviseur, bij voorkeur binnen zorg of een vergelijkbare complexe organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een open, benaderbare houding.
• Een proactieve en nuchtere werkstijl, jij ziet wat nodig is en pakt het op.
• Flexibele houding, je schakelt soepel tussen strategie, advies en hands-on uitvoering.
• Een groot hart voor mens en organisatie.
• Bij voorkeur ervaring met AFAS.

Wat we je bieden

• Een warm en professioneel P&O‑team waarin humor, samenwerken en nuchterheid hand in hand gaan.
• Een betekenisvolle functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Een tijdelijk contract voor de duur van het zwangerschapsverlof (juni 2026 t/m januari 2027).
• Salaris tussen € 4.412 en € 5.730 (FWG 60 CAO GGZ).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33%;

Solliciteren

Dit kan tot en met 15 maart a.s. via de sollicitatiebutton.

Meer weten

Neem dan gerust vanaf 2 maart contact op met Nicole ter Bogt, Manager P&O, op telefoonnummer 06-42390795.
Zij vertelt je met plezier meer over deze functie en het werken bij Mediant.

Geschikte kandidaten kunnen vóór de sluitingsdatum worden uitgenodigd voor een gesprek. Bij het vinden van een passende kandidaat behouden wij ons het recht voor de vacature eerder te sluiten.

Volg ons!

Als je nieuwsgierig bent geworden naar Mediant en haar medewerkers, kijk dan vooral eens op onze website, www.mediant.nl of volg ons op social media!

Wij kijken uit naar jou!