Functieomschrijving

Ben jij creatief, nieuwsgierig en wil je leren hoe je een organisatie aantrekkelijk maakt voor nieuwe collega’s? Vind je het leuk om met social media, websites, content en data bezig te zijn? Dan is deze stage bij IJsselheem iets voor jou.

Als stagiair Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding help je mee om IJsselheem zichtbaar te maken als werkgever. Je krijgt veel ruimte om ideeën aan te dragen en uit te voeren, en levert zo een directe bijdrage aan het aantrekken van nieuwe collega’s voor de ouderenzorg. Concreet werk je mee aan het verbeteren van de werkenbij-website (teksten, opbouw, landingspagina’s en vindbaarheid), stel je een socialmediabeleid of -plan op voor arbeidsmarktcommunicatie en beheer je socialmediakanalen voor werving inclusief contentplanning.

Je haalt verhalen van medewerkers op en verwerkt deze tot aantrekkelijke wervingscontent. Daarnaast ondersteun je bij interviews, fotografie en contentcreatie. Je analyseert resultaten met onder andere Google Analytics, beheert dashboards en stelt rapportages op. Vanuit die analyses geef je ook adviezen om de arbeidsmarktcommunicatie verder te verbeteren.

Tijdens je stage werk je mee aan verschillende projecten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Je combineert creativiteit met online marketing en data en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en eigen ideeën in de praktijk te brengen.

Je gaat aan de slag bij het domein Bedrijfsvoering & Vastgoed van IJsselheem en werkt nauw samen met Werving & Selectie en Communicatie. Je maakt deel uit van de projectgroep Arbeidsmarktcampagne, waarin je samenwerkt met een recruiter, communicatieadviseur en stafmedewerker communicatie aan het versterken van het werkgeversmerk en de zichtbaarheid. Je ervaart korte lijnen, ruimte voor eigen ideeën en collega’s die je graag meenemen in het vak. Je krijgt de kans om mee te werken aan projecten die zichtbaar zijn binnen en buiten de organisatie.

Je rol als stagiair is niet alleen ondersteunend: er wordt verwacht dat je leert, meedenkt en verantwoordelijkheid krijgt. Samen met begeleiders kijk je welke opdrachten passen bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen. Je ontvangt begeleiding vanuit Communicatie en Werving & Selectie en bouwt brede ervaring op binnen arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.

Functie eisen

MBO niveau 4 opleiding in marketing/communicatie/media/contentcreatie of vergelijkbaar, creatief en nieuwsgierig, schrijft gemakkelijk teksten, interesse in social media en online communicatie, affiniteit met data en analyses, zelfstandig en initiatiefrijk, werkt graag samen, Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Inschaling

Stagiair Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding