Traineeship voor net afgestudeerde huisartsen

Nieuw in de Achterhoek! Een traineeship voor net afgestudeerde huisartsen: de TOP-route. Wil jij als huisarts in de Achterhoek aan het werk, werkervaring opdoen én tegelijkertijd onderzoeken of het praktijkhouderschap iets voor jou is? Meld je dan aan!

Wat houdt het traject in?

Als trainee krijg je de kans om te werken in diverse huisartsenpraktijken in de Achterhoek. Het gehele traject duurt anderhalf tot twee jaar. Gedurende een jaar werk je in 4 verschillende typen gastpraktijken; 2 praktijken per half jaar en in elke gastpraktijk werk je 1 of 2 dagen. Het tweede jaar is maatwerk. Daarnaast is er een introductieprogramma, wat bestaat uit een compacte kennismaking met de regio en HZOIJ, en een masterclass praktijkvoering.

Het hele traject wordt begeleid door deskundige collega-huisartsen. Een unieke combinatie om werkervaring op te doen en te leren!

Daarnaast bieden wij jou:

• Een dienstverband in de vorm van een leer-werkovereenkomst;
• Inschaling conform CAO Huisartsen in loondienst; salarisschaal A, functie HD, trede 1 (€6.787,98 o.b.v. fulltime).
• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Huisartsen in loondienst; je ontvangt o.a. 8% vakantiegeld, 5% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en 50% werkgeversbijdrage voor pensioenfonds SPH.

Informatie

Wil je meer weten over de ins en outs van de TOP-route, neem dan contact op met projectleider Linda Willems (l.willems@hzoij.nl). Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR adviseur Mario van den Bosch (m.vandenbosch@hzoij.nl)

Ben je enthousiast geworden?

• Er wordt geen sluitingsdatum voor deze vacature gehanteerd. Deze vacature wordt doorlopend aangeboden.
• Je kunt solliciteren via ‘Nu Solliciteren’ of via personeel@hzoij.nl. We ontvangen graag je (korte) motivatie en CV. Daarbij willen we je vragen om te motiveren waarom je graag als huisarts in de Achterhoek wil werken.
• Je motivatie en CV worden doorgenomen door een commissie. Je krijgt daarna zo spoedig mogelijk een reactie.
• Er volgt een sollicitatiegesprek en een klikgesprek met de gastpraktijken.
• Aangenomen? Dan plannen we zo snel mogelijk een arbeidsvoorwaardengesprek met de gastpraktijken.

Niet onbelangrijk: het is nieuw en het is een project. We vragen van trainees en gastpraktijken om ons te helpen met de doorontwikkeling van dit concept. Alleen samen kunnen we dit tot een succes maken!