Medisch Spectrum Twente (MST)

Als corporate recruiter bij Medisch Spectrum Twente heb je een adviserende en regisserende rol in het volledige recruitmentproces. Je neemt de leiding in wervingsprocessen: je adviseert over doelgroepgerichte vacatureteksten en campagnes, stuurt processen bij en draagt bij aan efficiëntie- en kwaliteitsverbeteringen. Je werkt nauw samen met hiring managers, ondersteunt bij de voorselectie en sluit regelmatig aan bij sollicitatiegesprekken. Daarnaast analyseer je vacaturedata en vertaal je die naar doelgerichte wervingsstrategieën.

Je richt je actief op arbeidsmarktcommunicatie en sourcing via social media (Instagram, Facebook, LinkedIn) en weet creatieve content en campagnes te ontwikkelen om talent te bereiken en te enthousiasmeren. Binnen het team MST@Work werk je samen met recruiters aan brede taken zoals onboarding, employer branding, referral en data-analyse. Je bent zichtbaar in de organisatie, sluit aan bij events en versterkt het werkgeversmerk. Je denkt continu mee over verbeteringen in recruitmentprocessen en de inzet van tooling.

MST zoekt een zelfstandige, strategische professional die procesmatig en gestructureerd werkt, maar ook verbindend is en draagvlak creëert bij verschillende stakeholders. Je krijgt veel ruimte voor ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en werkt in een betrokken team met aandacht voor werk-privébalans en secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen (FWG 55). Ervaren recruiter met aantoonbare corporate ervaring, Ervaring met adviseren van hiring managers en regisseren van recruitmentprocessen, Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, social media en sourcingtools, Ervaring binnen zorgorganisatie is een pré, Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement, Gestructureerd en procesmatig werken, Teamspeler, Durft door te vragen en denkt oplossingsgericht Corporate Recruiter