Bouw jij mee aan een betekenisvol thuis voor onze bewoners?Bij Elver geloven we dat een fijne plek om te wonen de basis is voor een gelukkig leven. Voor onze bewoners (mensen met een verstandelijke beperking) is hun huis hun veilige haven. Omdat we de komende jaren vol inzetten op vernieuwing en groei, zoeken wij een gedreven
Projectleider Huisvesting.
Waarom hier werken?De komende jaren staan bij Elver in het teken van ambitie. We hebben een goedgevuld meerjarenplan met diverse
nieuwbouwprojecten. Als Projectleider Huisvesting ben jij de spil tussen de zorgbehoefte en de fysieke realisatie.
- Je geeft leiding aan complexe huisvestingsprojecten, van de eerste schets en het Programma van Eisen tot de uiteindelijke oplevering.
- Naast de nieuwbouwprojecten, coördineer en leid je diverse projecten op het gebied van verduurzaming en bouwkundige aanpassingen aan ons bestaande vastgoed.Je bewaakt op basis van de Grotik-methode de algehele voortgang, waarbij je altijd oog houdt voor de specifieke behoeften van onze doelgroep.
- Je schakelt moeiteloos met architecten, aannemers, gemeenten en natuurlijk je collega’s van de zorglocaties.
- Je stelt de investeringsbegroting op, besteedt werkzaamheden na goedkeuring uit en stelt contracten op met de diverse partijen, waarbij je gebruikmaakt van je kennis van de markt en de verhoudingen daarin.
- Je adviseert het management over verduurzaming en strategisch vastgoedbeheer.
Samen groeien: Jouw start bij ElverJe hoeft het wiel niet alleen uit te vinden. We vinden het belangrijk dat je goed landt in onze organisatie. Daarom word je intensief
begeleid en ingewerkt door een ervaren collega-projectleider. Zo leer je niet alleen de projecten kennen, maar ook de unieke cultuur van Elver en de specifieke eisen die de zorg stelt aan vastgoed.
Wat vragen wij van jou?Jij bent een projectleider die houdt van aanpakken, maar die ook begrijpt voor wie we het doen. Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen.
- Je beschikt over een relevante hbo-opleiding (bijv. Bouwkunde, Vastgoed of Ruimtelijke Ontwikkeling
- Je hebt ervaring met projectmanagement in de bouw of vastgoedsector (ervaring in de zorg is een pré, geen must).
- Je bent organisatorisch sterk: je houdt de touwtjes in handen bij strakke deadlines.
- Je vindt het leuk om snel, op meerdere “borden” te kunnen schakelen.
- Je schroomt niet om na de oplevering van een nieuwbouwproject ook een bijdrage te leveren aan de logistiek rondom het gehele verhuisproces
- Je bent een verbinder, in het gehele spectrum van ontwikkelen en bouwen en daarnaast luistert je goed naar de wensen van bewoners en medewerkers.
Wat bieden wij jou?Werken bij Elver betekent werken in een warme, informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd.
- Salaris: Een inschaling in FWG 60, wat neerkomt op een bruto maandsalaris tussen €4077,- en €5926,- of FWG 65, wat neerkomt op een bruto maandsalaris tussen €4619,- en €6975,- bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), gebaseerd op jouw opleiding en ervaring.
- Contracturen: 28-36 uur per week. De werkdagen stemmen we in onderling overleg af, waarin deels thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.
- Zekerheid: Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden: Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en een pensioenregeling.
- Vitaliteit: Je ontvangt een chromebook en telefoon van Elver voor zowel werk als privégebruik. Daarnaast investeren we in jouw gezondheid met een vitaliteitsdashboard en de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of een sportabonnement af te sluiten!
- Ontwikkeling: Blijf groeien door het volgen van diverse (online) cursussen en trainingen.
Over ElverElver is er voor mensen met een verstandelijke beperking. Wij kijken naar de hele mens en bieden ondersteuning die past bij hun unieke leven. Onze locaties bevinden zich voornamelijk in de regio Arnhem en de Achterhoek (Nieuw-Wehl).
Vervolg?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Reageer dan direct via de knop ‘solliciteren’.
Wil je eerst meer weten over deze functie? Dat kan altijd! Neem dan contact op met Jacqueline Hunting, Manager Bedrijfsvoering en Concerncontroller, via 06-20345156 of jhunting@elver.nl.
De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:
- Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
- Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
- Positief? Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Femke, Tessa of Lieke.
Je hebt tot donderdag 30 april 2026 de tijd om te reageren op deze vacature. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 7 mei 2026.
Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een 'Verklaring omtrent gedrag' te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer infoNOTEER HIER DE NAAM VAN HET TEAM.
NOTEER HIER HET TELEFOONNUMMER VAN HET TEAM.
NOTEER HIER HET E-MAILADRES VAN HET TEAM.
