Elzenpas 4 is een woning gelegen op het Elver terrein in Nieuw-Wehl. Wij zijn een woongroep waar zes jonge jongens (15 tot 35) met een verstandelijke beperking (EVMB) samen leven. Onze bewoners zijn mobiel, maar voor langere afstanden, tijdens vakanties/uitstapjes of op het terrein maken 3 á 4 cliënten gebruik van een rolstoel.
Op Elzenpas 4 staan onze bewoners centraal. Er wordt uitgegaan van ieders individuele zorgvraag. Belangrijk voor hen is dat er een goede communicatie, duidelijkheid, structuur is en aandacht voor hun zelfredzaamheid.
De dagindeling is voor de meeste cliënten gericht op activering, structuur, duidelijkheid en een goede, gezellige sfeer. Ze vullen hun vrije tijd graag in met diverse activiteiten zoals paardrijden, een activiteit bezoeken in Banningshof, een uitstapje met de bus, een wandeling of iets ondernemen op de woongroep.
Gekoppeld aan de woongroep woont een man (64 jaar) met een autisme aanverwante stoornis en diabetes in zijn eigen appartement. Hij woont hier zelfstandig, maar krijgt de nodige begeleiding vanuit Elzenpas 4. Hij maakt bij de communicatie gebruik van een picto- agenda en een picto-bord. Vijf dagen in de week maakt hij gebruik van dagbesteding. In zijn vrije tijd maakt hij graag lange wandelingen, kijkt hij tv of maakt hij een knutselwerk.
Waarom hier werken?Kom bij ons werken als je ook van een gezellige sfeer houdt!
Wij zetten een rustige, positieve begeleidingsstijl in en samen zorgen we voor een gezellige dag.
Je gaat werken met een leuke groep jonge bewoners en enthousiaste collega`s binnen een gevarieerd dagprogramma waarin inspannende en ontspannende activiteiten elkaar afwisselen.
We bouwen een onvoorwaardelijke band op met onze bewoners. De bewoner staat hierbij centraal.
Wat ga je doen?Als persoonlijk begeleider wonen ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de zorg en begeleiding van je groep bewoners. Jij coördineert de zorg rondom enkele bewoners, stelt hun zorgplan op en bewaakt de uitvoering daarvan. Daarnaast neem je deel aan multidisciplinair overleg en zorgplanbesprekingen. Je werkt samen met verschillende disciplines en koppelt je bevindingen terug aan het team.
Om een positieve bijdrage te leveren aan de samenwerking binnen ons team is het van belang dat je eerlijk en kritisch durft te zijn naar jezelf toe, maar ook naar ons als collega’s.
Daarnaast werken wij vanuit de driehoek, dit houdt in dat je samen met de bewoners, verwanten en collega’s invulling geeft aan de dag.
Door deze gezamenlijke verantwoordelijkheid binnen Elzenpas 4 wordt er van je verwacht dat je zelfstandig kan werken en beslissingen durft te nemen.
Wat vragen wij van jou?- Zoals hierboven wordt aangegeven ben je samen verantwoordelijk voor het rooster, daarom is het fijn als jij je flexibel opstelt.
- Jij bent een persoon die affiniteit heeft met onze doelgroep en kennis heeft van autisme en diabetes.
- Jij bent in het bezit van een rijbewijs, omdat wij met de bewoners vaak op pad gaan voor activiteiten buiten het terrein.
- Wij vragen van jou dat je in het bezit bent van een relevant diploma niveau 4.
Wat bieden wij jou?- Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (2 maanden proeftijd).
- Salaris: Als persoonlijk begeleider wordt ingeschaald in FWG 40 tussen de €2.951,- en €3.980,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
- Contracturen: Wij bieden een contract tussen de 28 en 32 uur.
- Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteitsdashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
- Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een medicatie- en epilepsiecursus.
Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!
Vervolg?Vanuit de vergewisplicht zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Om die reden verzoeken wij al onze nieuwe medewerkers om een "Verklaring Omtrent Gedrag" passend bij de functie te overhandigen en doen wij een referentiecheck. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.Meer infoNOTEER HIER DE NAAM VAN HET TEAM.
NOTEER HIER HET TELEFOONNUMMER VAN HET TEAM.
NOTEER HIER HET E-MAILADRES VAN HET TEAM.
