Gehandicaptenzorg

Samen bouwen aan een lerende organisatie in de zorg

Jouw impact
Als senior adviseur Leren & Ontwikkelen geef jij richting aan de toekomst van onze organisatie. Jij vertaalt strategische uitdagingen naar concrete leer- en ontwikkeloplossingen die bijdragen aan werkplezier, duurzame inzetbaarheid én excellente zorg. Samen met het management en HR-collega’s zorg je ervoor dat onze medewerkers – nu én in de toekomst – beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en mindset.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en implementeert strategisch opleidingsbeleid dat past bij onze missie én de uitdagingen op de arbeidsmarkt.
• Je initieert en begeleidt innovatieve leeroplossingen en stimuleert een cultuur van continu leren.
• Je bent een stevige sparringpartner voor directie, teammanagers en collega-adviseurs op het gebied van leren en organisatieontwikkeling.
• Je versterkt persoonlijk leiderschap door het ontwikkelen van leerlijnen en leiderschapsprogramma’s.
• Je bouwt verder aan onze interne academie, waar onboarding, teamontwikkeling en professionalisering samenkomen.
• Je volgt trends in L&D en vertaalt deze naar toepasbare concepten voor onze praktijk.

Wat breng jij mee?

• Een hbo- of wo-diploma in onderwijskunde, HRD, organisatiekunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior L&D-adviseur in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de zorg.
• Een duidelijke visie op leren, ontwikkelen en persoonlijk leiderschap in een veranderende arbeidsmarkt.
• Je bent innovatief, sensitief voor wat er speelt in de organisatie en weet anderen mee te nemen in verandering.
• Je hebt ervaring met blended learning en digitale leerplatformen.

Wat bieden wij jou?

• Een maatschappelijk relevante functie waarin jouw visie en ideeën écht het verschil maken.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
• Een actieve rol in het toekomstbestendig maken van onze organisatie én de gehandicaptenzorg.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd (32-36 uur per week)
• Salaris volgens FWG 60: min. € 3.997,-  tot max. € 5.810,- bruto bij fulltime dienstverband (CAO Gehandicaptenzorg)
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een pakket aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan, pc/laptop/tablet/smartphone-regeling, bedrijfsfitness, studiefaciliteiten en korting op de zorgverzekering.

Wie zijn wij?

Samen, dichtbij en deskundig: zo ondersteunen we het leven van onze cliënten. 24 uur per dag, een leven lang. Twentse Zorgcentra is de grootste aanbieder van zorg- en dienstverlening aan mensen met verstandelijke beperking in Twente. Wij ondersteunen ruim 2.000 cliënten. Dat doen we met 2.400 medewerkers en 600 vrijwilligers.

We zijn ambitieus, werken samen aan mensgerichte zorg én investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Samen maken we het verschil.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in deze rol en wil je samen met ons bouwen aan de zorg van de toekomst? Solliciteer dan vandaag nog en laat ons zien hoe jij impact maakt met leren en ontwikkelen.

Wij hebben de procedure voor deze vacature uitbesteed aan onze externe wervingspartner Jeroen Jutten van nrd360°. Voor vragen kun je met hem contact opnemen via jeroen.jutten@nrd360.nl  of op 06-43442891.

Je kunt reageren op deze vacature tot 18 juni 2025. Bij sollicitatie worden jouw gegevens door ons met hem gedeeld.

Een VOG en referentiecheck zijn onderdeel van de procedure.