Vacatures

Functieomschrijving

Wil jij werken in een leergierige, mensgerichte organisatie waar ontwikkeling centraal staat? En ben jij een hands-on manager met gevoel voor logistiek, op zoek naar een uitdagende baan op MT-niveau? Dan hebben wij een leuke functie voor jou!

Noorderboog ondersteunt en verzorgt kwetsbare ouderen en chronisch zieken in de regio Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel die behoefte hebben aan preventie, welzijn, wonen, verzorging, verpleging en behandeling. Dit doen we met ons brede aanbod in diensten: van ondersteunende zorg tot medisch advies. Onze diverse woonvormen zijn een verbindende schakel tussen het ziekenhuis, de eerste lijn en haar diensten.

Als manager dienstverlening ben je verantwoordelijk voor de afdelingen huisvesting, facilitair meldpunt, receptie, inkoop, technische dienst, zorgbemiddeling en marketing en communicatie. Je vervult een sturende rol op MT-niveau en legt verantwoording af aan de bestuurder.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je geeft leiding en ontwikkelt het bedrijfsonderdeel. Je continueert de ontwikkeling binnen dienstverlening tot een hecht, professioneel en samenwerkend team en je optimaliseert de bedrijfsprocessen van de afzonderlijke onderdelen.

• Je initieert, ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid op het gebied van (facilitaire) dienstverlening en communicatie.

• Samen met je collega-managers realiseer je een optimale dienstverlening aan de organisatie.

• Als MT-lid ben je verantwoordelijk voor het organisatiebeleid én de implementatie hiervan, alsook de performance (organisatieontwikkeling) van de organisatie.

• Je adviseert over organisatievraagstukken.

• Je stelt de begroting op voor jouw bedrijfsonderdeel en bewaakt de budgetten.

• Je stuurt op prestaties en afspraken uit de samenwerkingsovereenkomsten met externe partijen en stelt het belang van de organisatie voorop.

Er ligt in de functie een nadruk op nieuw- en verbouw, beheer en onderhoud en duurzaamheidsvraagstukken. Je combineert een zorghart en sterk empathisch vermogen met zakelijk inzicht en een resultaatgerichte aanpak. Tegelijkertijd vertrouw je op de expertise en eigen verantwoordelijkheid van je teams en hanteer je een coachende leiderschapsstijl.

Profiel / Wie ben jij?

We zoeken een manager met academisch werk- en denkniveau en ruime leidinggevende en managementervaring binnen facilitair/vastgoed. Je hebt ervaring en kennis in facilitaire vakgebieden zoals facilitair, inkoop, communicatie en callcenter. Je hebt visie op services en bedrijfsvoering en affiniteit, ervaring en visie op het gebied van (zorg)vastgoed en duurzaamheid.

Verder breng je goede projectmanagementvaardigheden mee, sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en ben je analytisch, resultaatgericht en kostenbewust. Je bent gericht op samenwerking, bouwen aan verbinding, inspireren en motiveren en je bent innovatief en gericht op continu verbeteren van je eigen kwaliteiten, de afdelingen en onze organisatie.

Wat bieden wij?

Wij zorgen goed voor jou. Je krijgt direct een vast contract. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring in FWG 70 van de cao VVT, met een salaris van € 5.617,74 tot € 8.367,80 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast is er een cao-verhoging van 3,5% per juli 2026.

Bij een 36-urige werkweek ontvang je ruim 29 vakantiedagen, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, met de mogelijkheid een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten. Je krijgt een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie.

Verder zijn er kortingen op collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets via FiscFree en aantrekkelijke kortingen op diverse winkels. Je krijgt toegang tot LifeCheck en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen, cursussen en opleidingen zoals GoodHabitz.

Voorwaarden en procedure

Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Daarnaast behoren een assessment en het inwinnen van referenties tot de aanstellingsprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst; bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Functie eisen

Academisch werk- en denkniveau, Ruime leidinggevende- en managementervaring binnen facilitair/vastgoed, Coachende leiderschapsstijl, Ervaring en kennis in facilitaire vakgebieden zoals facilitair, inkoop, communicatie en callcenter, Visie op services en bedrijfsvoering, Affiniteit, ervaring en visie op (zorg)vastgoed en duurzaamheid, Goede projectmanagementvaardigheden, Communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden, Analytisch, resultaatgericht en kostenbewust, Gericht op samenwerking, inspireren en motiveren, Innovatief en gericht op continu verbeteren

Inschaling

Manager Dienstverlening