Ben jij een echt organisatietalent met passie voor marketing en communicatie? Gaat jouw hart sneller kloppen van het creëren van content voor verschillende kanalen? Lees dan snel verder! Voor de vervanging van zwangerschapsverlof zijn wij per november op zoek naar een:

Marketing- en communicatiemedewerker

32 uur per week

Er gebeurt veel in de wereld van Roessingh, zowel intern als extern. Samen met een team van enthousiaste collega’s geven wij deze ontwikkelingen vorm in creatieve communicatie-uitingen, mooie evenementen en overzichtelijke marktonderzoeken. Kom jij ons hiermee helpen?

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie adviseer en ondersteun jij de professionals in de organisatie op het gebied van marketing en communicatie. De ene dag ontwikkel, coördineer en realiseer je communicatie-uitingen voor het intranet, een nieuwsbrief, de website of social media. Dit doe je in tekst en beeld, in de huisstijl van Roessingh. De andere dag organiseer je een evenement zoals een symposium, netwerkbijeenkomst of congres. Afhankelijk van de vragen die er zijn voer je zelfstandig kleinere marktonderzoeken uit en ondersteun je de marketingadviseur bij grotere vraagstukken.

Jouw profiel

• Je bent veelzijdig en flexibel: er komen allerlei verschillende taken voorbij. Jij houdt van deze dynamiek.
• Je hebt een vlotte pen, schrijft moeiteloos en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
• Je bent creatief en digitaal vaardig: je volgt de trends op social media, kan overweg met Photoshop en InDesign en raakt snel bekend met een CMS of intranet.
• Je hebt een afgeronde mbo+/hbo-opleiding op het gebied van marketing of communicatie en bij voorkeur werkervaring in een vergelijkbare functie.

Jij krijgt van ons

Wij bieden je een dienstverband voor 32 uur per week voor de duur van 7 maanden. De functie is ingeschaald in FWG 45 (minimaal € 3.228,- en maximaal € 4.346,- bruto op basis van een 36-urige werkweek). De overige arbeidsvoorwaarden worden geregeld overeenkomstig de CAO Ziekenhuizen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een collegiaal en gezellig team, waarin we inhoudelijke ontwikkeling, hard werken en plezier combineren;
• veel ruimte voor eigen inbreng;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld;
• een persoonlijk levensfasebudget (PLB) en
• toegang tot leuke trainingen op Goodhabitz.

Wie zijn wij?

Roessingh, Centrum voor Revalidatie vindt dat iedereen een plek verdient in de samenleving. Als een ongeval, ziekte of aandoening je treft, moet je opnieuw je plek vinden: thuis, op het werk, op school. Medisch specialistische revalidatie betekent je toekomst herwaarderen. Daar helpen we bij. Dagelijks zetten wij ons met behulp van onze concern- en samenwerkingspartners voor in.

Onze patiënten zijn zeer tevreden over de kwaliteit van onze zorgverlening en ook zeer enthousiast over de bevlogenheid en betrokkenheid van onze medewerkers. Iets om trots op te zijn! Onze medewerkers zijn op hun beurt het meest trots op de goede onderlinge samenwerking, de collega’s en de patiëntgerichtheid.

Kom jij ons versterken?

Ben je enthousiast geworden? Dan zien we je reactie graag tegemoet! Solliciteer uiterlijk 31 augustus 2026 via ZorgSelect. Wil je eerst meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met Corinne Baumgartner, teamleider marketing en communicatie, via 053 487 55 29.

De sollicitatiegesprekken worden gepland begin september.

Bij indiensttreding word je gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor te leggen.