Vacatures

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en borgen van toekomstbestendige huisvesting die aansluit bij de zorgvisie en strategische doelstellingen van de organisatie. Je adviseert directie en management over strategische en tactische huisvestingsvraagstukken en vertaalt ontwikkelingen binnen de zorg naar concrete vastgoed- en huisvestingsoplossingen. Daarnaast geef je richting aan bouw-, renovatie- en verduurzamingsprojecten en zorg je voor continuïteit, veiligheid en kwaliteit van het vastgoed.

Je houdt je bezig met:

• Het ontwikkelen en actualiseren van het strategisch huisvestingsbeleid en het strategisch huisvestingsplan, in samenhang met zorgvisie, capaciteitsontwikkeling en vastgoedstrategie;
• Het adviseren van directie en management over huisvestingsscenario’s, investeringskeuzes en lange termijnontwikkelingen;
• Het vertalen van zorginhoudelijke en technologische ontwikkelingen naar passende huisvestingsoplossingen;
• Het namens de organisatie optreden als opdrachtgever en projectmanager voor nieuwbouw-, verbouw- en renovatieprojecten, inclusief governance, besluitvorming en rapportage;
• Het aansturen van interne en externe projectteams en het bewaken van planning, kwaliteit, budget en risico’s;
• Het vertegenwoordigen van de organisatie in bouwvergaderingen en stuurgroepen;
• Het plannen en begeleiden van verhuizingen en transities van zorgteams in samenwerking met interne stakeholders;
• Het opstellen, uitvoeren en actualiseren van meerjaren onderhouds- en investeringsplannen (MJOP/MJIP);
• Het borgen van de technische staat, veiligheid en beschikbaarheid van gebouwen;
• Het aansturen en evalueren van onderhoudscontracten en leveranciers en het beheren van huur- en verhuuradministratie;
• Het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving op het gebied van kwaliteit, veiligheid en compliance (o.a. brandveiligheid, Arbo, legionella en NEN-normen);
• Het signaleren en beheersen van risico’s binnen vastgoedbeheer en projecten;
• Het ontwikkelen en implementeren van duurzaamheids- en energiebeleid, inclusief energiemanagement, verduurzamingsprojecten en het benutten van subsidiemogelijkheden.

Functie eisen

Wat neem je mee?

Jij bent iemand die:

• Duidelijke afspraken maakt over de wijze waarop huisvestingsdoelstellingen worden gerealiseerd;
• Mensen en middelen weet te mobiliseren en proactief zoekt naar oplossingen voor obstakels die het behalen van doelen belemmeren;
• Door je uitstraling, houding en aanpak een positieve invloed heeft op anderen en draagvlak weet te creëren;
• In staat is om collega’s en stakeholders te enthousiasmeren en mee te nemen in de gekozen koers en richting.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bouwkunde en/of vastgoed;
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven (aan projecten);
• Ervaring als opdrachtgever en projectmanager huisvesting/gebouwenbeheer;
• Kennis en ervaring op het gebied van beheer, ontwikkeling en herontwikkeling van vastgoed en huisvesting;
• Kennis van en affiniteit met de dynamiek binnen de revalidatiezorg.

Inschaling

Wat bieden wij?

• Een contract voor één jaar met uitzicht op verlenging of een vaste aanstelling;
• Salaris conform CAO Ziekenhuizen, FWG 60 (minimaal € 4.163,- en maximaal € 6.098,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). In augustus volgt er een cao-verhoging van 2%;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Personeelsvoordelen waaronder bijvoorbeeld een sportabonnement, en met fiscaal voordeel de aanschaf van een fiets of computer;
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Ruimte om je zelf te ontwikkelen;
• En natuurlijk: een prettige werkplek in een bevlogen team.

Bijzonderheden

Jouw team

Je komt werken in een team waarin collega’s elkaar versterken, open samenwerken en samen gaan voor het beste resultaat.

Enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton.

Idealiter vinden de gesprekken plaats in de tweede week van april, maar bij geschikte kandidaten kunnen gesprekken eerder worden ingepland.

Bij een positieve uitkomst doen we een referentiecheck en ontvang je een contractvoorstel per mail. Voor je start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Vragen?

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Arjen Winters, Manager Bedrijfsvoering, via a.wintels@klimmendaal.nl 
We vertellen je graag meer!

Let op: Na de sluitingsdatum van de vacature is de vacaturetekst niet meer beschikbaar.
Denk er aan om de tekst op te slaan.

Deze werving wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie? Liever niet. We kiezen ervoor om onze werving zelf te doen.