Vacatures

Werk jij het liefst kleinschalig, persoonlijk en met échte aandacht? Dan is dit jouw plek!

Wat bieden wij jou?

We zorgen niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor jou. Daarom krijg je bij ons:

• Een contract voor onbepaalde tijd, dus zekerheid voor 60%-80%, omdat we geloven in duurzame samenwerking.

• In de functie van specialistisch begeleider word je ingeschaald in FWG 40 met een salaris tot wel € 3.902,— bruto per maand (o.b.v. 36 uur). De inschaling is conform de CAO Gehandicaptenzorg en afhankelijk van ervaring en achtergrond.

• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en flexibele arbeidsvoorwaarden.

• Veel ruimte voor groei via ons eigen opleidingscentrum.

• Fijne extra’s, zoals een aantrekkelijk fiets-, computer- en sportplan.

• Boven op je vakantiedagen ook 57 uur balansverlof per jaar (op voltijdsbasis).

• Een vaste kilometervergoeding van € 0,22 per kilometer met een max van 50 kilometer enkele reis.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die verder kijkt dan de zorgvraag en oog heeft voor de mens achter de cliënt. Je weet hoe je structuur en veiligheid biedt, zonder het persoonlijke contact te verliezen.

Daarnaast:

• Heb je een relevante beroepsopleiding in de zorg op niveau 4.

• Ben je sociaal, empathisch en communicatief sterk.

• Kun je goed schakelen tussen zorg en begeleiding.

• Werk je methodisch en kun je goed observeren en rapporteren.

• Ben je proactief, reflectief en oplossingsgericht.

• Kun je omgaan met verschillende begeleidingsbehoeften en niveaus.

Dit neem je mee:

• een warme, geduldige en professionele houding.

• affiniteit met complexe zorg en gedrag.

• vermogen om te kijken achter gedrag en klein ontwikkelstappen te waarderen.

• teamspirit: samenwerken zit ook in jouw DNA.

Wat ga je doen?

Als specialistisch begeleider op de Kemphaan 15 ondersteun je cliënten in hun dagelijks leven op basis van hun persoonlijke zorgplan. Je:

• biedt structuur, begeleiding en verzorging waar nodig.

• signaleert veranderingen en bespreekt deze met collega’s.

• draagt bij aan het opstellen, evalueren en bijstellen van zorgplannen.

• onderhoudt contact met familie en het netwerk van de cliënt.

• stimuleert cliënten in hun zelfstandigheid en vrijetijdsbesteding.

Waar ga je werken?

Op Kemphaan 15 wonen 10 cliënten, verdeeld over drie woonkamers. De kleinschaligheid is een bewuste keuze: zo krijg jij de ruimte om écht te kijken naar de individuele behoeften van cliënten en zorg op maat te bieden. Jouw nabijheid maakt hier het verschil.

Wij geloven in het begrijpen van gedrag en het geven van betekenis. Geen dag is hetzelfde: je werkt met cliënten met een laag sociaal-emotioneel ontwikkelingsniveau met uiteenlopende ondersteuningsvragen zoals hechtingsproblematiek, autisme, taaluitingsproblemen, psychiatrische kwetsbaarheid en niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

De focus ligt op begeleiding en gedrag, maar ook ADL-ondersteuning hoort erbij. Juist die combinatie maakt jouw werk afwisselend en waardevol.

Ook al sta je als begeleider alleen in een woonkamer, bij Kemphaan 15 sta je er nooit alleen voor – samen maken we het verschil, elke dag weer.

Wat maakt werken op Kemphaan 15 bijzonder?

• Kleinschalige setting waarin jij écht impact hebt.

• Persoonlijke aandacht voor cliënten én collega’s.

• Samenwerking met gedragswetenschappers en andere disciplines.

• Hechte band met verwanten als vanzelfsprekend onderdeel van de zorg.

• Sterk teamgevoel: je staat er nooit alleen voor.

Je komt terecht in een betrokken en stabiel team van 13 collega’s (coördinerend en specialistisch ondersteuners en leerlingen). Er is volop ruimte voor overleg, ontwikkeling en een prettige werksfeer.

We werken intensief samen met de dagbesteding en draaien regelmatig gezamenlijke diensten. Zo zorgen we samen voor continuïteit, herkenbaarheid en rust voor de cliënten.

Eerst sfeer proeven?

Dat snappen we helemaal.
Je bent van harte welkom om eerst kennis te maken of een kijkje te nemen.

📞 Astrid Beumer (manager) vertelt je graag meer. Bel 06 – 10012662.

Zie je jezelf hier al werken? Dan kijken we uit naar je sollicitatie.
Zodra we een passende kandidaat hebben, sluiten we de vacature.

Bij indiensttreding vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en nemen we referenties op in het kader van de Vergewisplicht.