Vacatures

Functieomschrijving

Zijn de nachten écht jouw ding? Als Helpende ben jij degene die in de nacht de zorg draaiende houdt op woonzorglocatie Sint Jozef in Deventer. Tijdens je nachtdienst werk je samen met een collega en zorgen jullie samen voor de woning waar jullie die nacht staan. Je helpt bewoners bij het naar bed gaan, reageert direct op hulpvragen en schakelt bij onverwachte of onverwachtse situaties met de regioverpleegkundige. Je zet de wensen en behoeften van de bewoners altijd op de eerste plaats en merkt wanneer die behoeften veranderen, zodat je direct kunt inspelen op wat bewoners nodig hebben.

Sint Jozef ligt aan de rand van het centrum van Deventer en bestaat uit 12 woongroepen, gekoppeld per twee, met in totaal 96 bewoners. Op zes woongroepen wordt zorg geboden aan bewoners met psychogeriatrie (PG) en gerontopsychiatrie (GP), daarnaast zijn er vier woongroepen gericht op geriatrische revalidatiezorg (GRZ). Er is ook een crisisbed op de psychogeriatrische afdeling, waardoor het werk afwisselend en dynamisch kan zijn. De organisatie levert persoonsgerichte zorg waarbij identiteit en wensen van de bewoner centraal staan; bewoners worden gehoord, gezien en betrokken, samen met naasten zoals familie, mantelzorgers en vrijwilligers. Naast langdurige zorg is er aandacht voor welzijn en het stimuleren van zelfstandigheid, zodat bewoners zoveel mogelijk hun leven kunnen blijven leiden zoals ze dat gewend zijn.

Als nachtdienstmedewerker heb je een belangrijke rol in het veilig en vertrouwd houden van de woonomgeving gedurende de nacht. Je voert routinematige verpleegkundige en verzorgende handelingen uit binnen jouw taakgebied, signaleert veranderingen in de gezondheid en het gedrag van bewoners, en schakelt waar nodig met collega’s en betrokken zorgprofessionals. Je werkt veelal in een klein team 's nachts, waardoor zelfstandigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en goede samenwerking essentieel zijn. De organisatie benadrukt ook de menselijke kant: medewerkers worden aangemoedigd om hun eigen kwaliteiten en privéleven mee te nemen in het contact met bewoners, en er is aandacht voor een klik tussen medewerker en team tijdens kennismakingen.

Carinova biedt stabiliteit als grotere werkgever en mogelijkheden voor ontwikkeling: opleidingen, ruimte voor nieuwe ideeën en persoonlijke groei worden gestimuleerd. Voor medewerkers zijn er secundaire arbeidsvoorwaarden zoals verlofregelingen bij fulltime dienstverband, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering, een pensioenregeling en vergoedingen volgens cao VVT. Daarnaast zijn er faciliteiten zoals een personeelsvereniging, coaching via het OpenUp-platform en fiscale regelingen zoals FiscFree. De organisatie benoemt ook dat contracturen maximaal 22 uur zijn voor deze functie, met mogelijkheden om diensten aan te vullen op andere tijden wanneer gewenst.

De werving is gericht op mensen die zorg persóónlijk en betrokken benaderen, met aandacht voor de persoonlijke situatie van bewoners en het stimuleren van hun zelfstandigheid. Er wordt waarde gehecht aan teamspirit en een warme werksfeer; medewerkers delen ervaringen en geven aan graag naar hun werk te gaan. Tijdens het selectieproces zijn meerdere kennismakingsmomenten mogelijk, waaronder een meeloopdag, waarin de wederzijdse klik en verwachtingen worden besproken.

Functie eisen

MBO 2, Helpende-diploma

Inschaling

Helpende