Vacatures

Functieomschrijving

Ben jij de adviseur die de kwaliteit van opleidingen naar een hoger niveau tilt? Als senior adviseur Opleidingen bij de Isala Academie combineer je twee rollen: je werkt zowel als inhoudelijk adviseur op het gebied van medische en verpleegkundige (vervolg)opleidingen als accounthouder voor één of meerdere divisies of stafdiensten. Je draagt bij aan het verder ontwikkelen en borgen van opleidingskwaliteit binnen een groot ziekenhuis en hebt een verbindende en strategische rol richting divisiedirecties en leidinggevenden.

In je adviesrol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van kwaliteitsbeleid voor opleidingen. Je zorgt dat opleidingen aansluiten op geldende kwaliteitskaders, wet- en regelgeving en op de eisen van accreditatie- en registratieorganisaties. Je volgt ontwikkelingen in zorgonderwijs, beroepsopleidingen en relevante wetgeving en vertaalt deze naar beleid, verbeterinitiatieven en concrete adviezen voor opleiders en onderwijscoördinatoren.

Je adviseert over toetsing, curriculumontwikkeling, praktijkleren en professionalisering en begeleidt kwaliteits- en verbetertrajecten. Je analyseert evaluatie- en auditresultaten en ondersteunt bij visitaties, accreditaties en kwaliteitsbeoordelingen. Bij complexe kwaliteitstrajecten fungeer je als projectleider en sparringpartner voor betrokkenen in het ziekenhuis.

Als accounthouder ben jij het vaste aanspreekpunt en strategisch adviseur voor divisiedirecteuren en leidinggevenden. Je brengt de vraagstukken rondom opleiden, leren & ontwikkelen en wetenschap bij elkaar en ondersteunt divisiedirecties bij het vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk. Je zorgt voor afstemming tussen de verschillende beleidsdomeinen van de Isala Academie en de inhoudelijke experts, en neemt een belangrijke verbindende rol in tussen de divisies en de Academie.

Je werkt nauw samen met collega’s van de Isala Academie, opleiders, HR, kwaliteitsadviseurs en externe partners zoals onderwijsinstellingen en academische ziekenhuizen. In multidisciplinaire samenwerking bouw je aan toekomstbestendige opleidingsprogramma’s en draag je bij aan het opleidingsklimaat binnen Isala. Je levert een actieve bijdrage aan het strategisch opleidingsbeleid door relevante ontwikkelingen in zorg, onderwijs en arbeidsmarkt te signaleren en te vertalen naar toekomstgerichte keuzes voor het opleiden binnen het ziekenhuis.

De functie is ingebed in het team Opleiden van de Isala Academie, een team van betrokken professionals die zich inzetten voor de kwaliteit en ontwikkeling van medische en verpleegkundige opleidingen. De Academie organiseert en ondersteunt jaarlijks uiteenlopende opleidings- en ontwikkelactiviteiten voor medewerkers door het hele ziekenhuis en heeft daarnaast een belangrijke rol bij beleidsontwikkeling en kwaliteitsborging op het gebied van leren en wetenschap.

Wij bieden een werkomgeving waarin veel ruimte is voor eigen initiatief, creativiteit en professionele ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om hybride te werken en je werkweek flexibel in te richten. In je dagelijkse werk combineer je strategisch denken met praktische uitvoering: van het opstellen van beleidsvoorstellen tot het begeleiden van verbetertrajecten in de praktijk. Je draagt bij aan de ontwikkeling van huidige en toekomstige zorgprofessionals binnen Isala en hebt impact op zowel opleidingen als zorginnovatie binnen het ziekenhuis.

Functie eisen

Afgeronde hbo- of wo-opleiding in onderwijskunde, opleidingskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar, Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een complexe organisatie, Kennis van kwaliteitsbeleid, kwaliteitsborging en relevante wet- en regelgeving, Ervaring met beleidsontwikkeling, implementatie en evaluatie, Vermogen om strategische doelen te vertalen naar de praktijk, Ervaring met accreditatie-, visitatie- en kwaliteitstrajecten

Inschaling

Management en advies