Vacatures

Functieomschrijving

Bij Isala krijg je de kans om leiding te geven aan een grote en specialistische afdeling binnen de longgeneeskunde. Je werkt nauw samen met medisch specialisten, management en collega-leidinggevenden en hebt veel ruimte om mee te bouwen aan de zorg van morgen. Van innovatie en digitalisering tot capaciteitsvraagstukken en teamontwikkeling: jouw impact is zichtbaar op de werkvloer én binnen de strategische ontwikkeling van de afdeling.

Als operationeel leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het dagelijks laten draaien van de afdeling Longgeneeskunde. Je hebt een breed takenpakket dat zich uitstrekt van operationele sturing op patiëntprocessen en logistiek tot het oppakken van kwaliteits- en verbeterinitiatieven. Je werkt nauw samen met de manager zorgeenheid, de medisch coördinator en medisch specialisten en bent een belangrijke schakel tussen de dagelijkse praktijk en de tactische/organisatorische doelstellingen van de divisie Hart en long.

Concreet houd je je bezig met het aansturen van een team met uiteenlopende functies, het bewaken en optimaliseren van kwaliteit en capaciteit, en het vormgeven van logistieke patiëntprocessen. Je vertaalt jaarplannen en verbeterprojecten naar de dagelijkse praktijk en zorgt dat operationele vraagstukken gekoppeld worden aan bredere doelstellingen. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan verander- en innovatieprojecten, zoals digitaliseringstrajecten voor zorgpaden en slimme capaciteitsoplossingen.

De afdeling waarvoor je verantwoordelijk bent, is een gespecialiseerde verpleegafdeling met 30 bedden waar laag- tot hoogcomplexe longzorg wordt verleend. Door de nauwe samenwerking met onder andere de Acute Opname Afdeling (AOA) en de Eerste Hart Long Hulp (EHLH) werk je in een dynamische omgeving waarin het tempo en de complexiteit hoog kunnen zijn. De afdeling onderscheidt zich door een sterke focus op innovatie en procesverbetering: er lopen trajecten rond digitale zorgpaden via Luscii, een winterbeddenpilot en andere capaciteitsinitiatieven die al succesvol zijn geïmplementeerd.

Je komt terecht in een ervaren en betrokken team met een sterke basis. Er is aandacht voor open communicatie, onderlinge aanspreekcultuur en het gezamenlijk vieren van successen. Als leidinggevende krijg je ruimte voor initiatief en ontwikkeling en speel je een belangrijke rol in het verder vormgeven van toekomstbestendige longzorg binnen de afdeling. De positie vraagt om iemand die overzicht kan houden, prioriteiten kan stellen en richting kan geven zodat medewerkers in staat zijn de best mogelijke zorg aan patiënten en hun naasten te bieden.

De functie is ingebed in de divisie Hart en long van Isala, een vooruitstrevend ziekenhuis dat zowel basiszorg als topklinische zorg biedt. De werklocatie is Zwolle; de rol werkt operationeel aan verbeteringen die zichtbaar zijn op de werkvloer en doorwerken in de strategische ontwikkeling van de afdeling. Isala benadrukt de combinatie van klinische expertise en innovatie, en zoekt iemand die daarin wil meebouwen en de afdeling verder kan ontwikkelen.

Functie eisen

afgeronde relevante hbo-opleiding,aantoonbare ervaring in het vertalen van operationele vraagstukken naar tactische en organisatiebrede doelstellingen,ervaring met aansturen van medewerkers en toepassen van HR-instrumenten,gestructureerde en resultaatgerichte werkwijze,achtergrond in de zorg is een pré,ervaring met leidinggeven aan grotere teams

Inschaling

Operationeel leidinggevende Longgeneeskunde