Ziekenhuizen

Functieomschrijving

Als Teammanager OK geef je leiding aan een multidisciplinair OK-team binnen het Slingeland Ziekenhuis. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van ziekenhuisstrategie naar heldere doelen, het bewaken van kwaliteit, capaciteit en doelmatigheid en het zorgen voor rust en structuur in het dagelijkse werk. Je werkt nauw samen met medisch managers, dagcoördinatoren en collega-teammanagers en onderhoudt sterke relaties met specialisten en ondersteunende diensten. Je stuurt op bedrijfsvoering, begroting en kwaliteitsregistraties en neemt verantwoordelijkheid voor personeelsinzet en teamontwikkeling.

Je leidt veranderprocessen en innovaties op een betrokken en daadkrachtige manier, stimuleert samenwerking en eigenaarschap binnen het team en bouwt aan een veilige, professionele cultuur. De functie vereist dat je dichtbij het team blijft staan, maar ook koers durft te zetten. De OK bestaat uit zeven kamers en meerdere specialismen; er wordt gewerkt aan een hybride OK en verdere innovatie.

Profiel en voorwaarden: het is belangrijk dat je ervaring hebt binnen een OK-omgeving en dat je snel kunt schakelen zonder de rust te verliezen. Je hebt minimaal HBO+ werk- en denkniveau. Voor indiensttreding vraagt de werkgever een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De arbeidsovereenkomst is voor onbepaalde tijd, 32-36 uur per week, en salarering volgens CAO Ziekenhuizen.

Functie eisen

Ervaring binnen een OK-omgeving, Minimaal HBO+ werk- en denkniveau, Leidinggevende ervaring en verbindende leiderschapsstijl, Vermogen om te schakelen in een hectische omgeving en toch rust te bewaren, Ervaring met verandering en procesverbetering, Bereidheid tot overleg en samenwerking met specialisten en ondersteunende diensten, Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voorafgaand aan indiensttreding

Inschaling

Teammanager OK