Naviva Kraamzorg zoekt naar een Personeelsmanager Bedrijfsvoering die een stevige, warme leider is en rust brengt in dynamiek. Deze rol is cruciaal in het ondersteunen van kraamzorgprofessionals en het waarborgen van een solide bedrijfsvoering. De manager geeft leiding aan meerdere teams en is verantwoordelijk voor de samenwerking tussen verschillende disciplines.
Functieomschrijving
Plaats: Deventer. Uren: 32 - 36 uur per week.
Naviva is de koploper in de kraamzorg; jaarlijks leveren zo’n 1.300 collega’s aan ruim 22.000 gezinnen kraamzorg. Als Personeelsmanager Bedrijfsvoering speel je een cruciale rol in het organiseren van een stevige, toekomstbestendige bedrijfsvoering die de zorgprofessionals ondersteunt. Je werkt binnen een organisatie die inzet op ontwikkeling, digitale zorg en slimme oplossingen, en je bent medeverantwoordelijk voor het vertalen van organisatiebrede ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk.
In deze managementfunctie geef je leiding aan meerdere teams binnen de bedrijfsvoering: Planning, Klantenservice, ICT en Logistiek. Je bent de verbindende schakel tussen mensen en processen en zorgt dat de dagelijkse uitvoering van deze teams soepel, klantgericht en professioneel verloopt. Je rapporteert hiërarchisch aan de Manager Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de capaciteitsmanager, coördinatoren en andere betrokken collega’s. Waar de Manager Bedrijfsvoering zich richt op de koers en ontwikkeling, ligt jouw focus op mensen, de operationele uitvoering en het goed functioneren van de teams.
Je stuurt op kwaliteit, continuïteit en klantgerichtheid en bewaakt professionele standaarden. Daarbij houd je regie op capaciteitsplanning in een 24/7 dynamische omgeving en stuur je actief op KPI’s zoals inzetbaarheid, productiviteit en continuïteit. Veranderinitiatieven implementeer en borg je in de praktijk; je signaleert knelpunten en stuurt proactief bij. Daarnaast bouw je aan duurzame inzetbaarheid en werkplezier binnen jouw teams en ondersteun je medewerkers in hun ontwikkeling door coaching en het stimuleren van eigenaarschap.
De rol vraagt om een stevige, verbindende leiderschapsstijl: je brengt rust en overzicht in dynamiek, schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines en belangen en hebt oog voor zowel mens als resultaat. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering en rapporteert over ontwikkelingen, resultaten en aandachtspunten aan de Manager Bedrijfsvoering. Het is een brede en veelzijdige managementfunctie met veel verantwoordelijkheid en een sleutelpositie binnen een organisatie met maatschappelijke impact.
Functie eisen
HBO werk- en denkniveau, Aantoonbare leidinggevende ervaring en kennis van personeelsmanagement, Ervaring in projectmanagement is een pré, Veranderkracht en implementatievermogen, Organisatiesensitiviteit, Stevige, reflectieve persoonlijkheid, Duidelijkheid, mensgerichtheid en verbindend leiderschap, In staat om verschillende disciplines aan te sturen en samenhang te bewaken, Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) (wordt gevraagd als onderdeel van de procedure)
Inschaling
Personeelsmanager Bedrijfsvoering| Werkveld | Overig |
| Opleidingsniveau | HBO |
| Arbeidstijd | Part time |
| Arbeidsovereenkomst | Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar |
| Uren van | 32 |
| Uren tot | 36 |
| Salaris indicatie | cao Kraamzorg FWG 60 (min. € 4.618,54 tot max. € 6.159,33 bruto per maand bij een 36-urige werkweek) |
| CAO | Overig |
| Postcode | 7418ET |
| Stad | Deventer |
| Locatie | Naviva Kraamzorg, regio Deventer |
| Publicatiedatum | 02-10-2026 |
| Reageer voor | 03-12-2026 |
| Nummer | 294186 |
