Overige werkvelden

Functieomschrijving

Als Direct Leidinggevende HR geef je leiding aan het HR-team en het planbureau binnen het cluster Advies & Dienstverlening van Riwis. Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven van samenwerking, rolzuiverheid en teamvolwassenheid van twee teams (HR en planbureau) in ontwikkeling. Je draagt zorg voor de ontwikkeling, het welzijn en de inzetbaarheid van medewerkers en borgt de samenhang, kwaliteit en continuïteit van HR- en planprocessen. Je werkt nauw samen met strategisch adviseurs aan de doorontwikkeling van strategische HR-thema’s en levert een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling, cultuur en leiderschap. Je stimuleert samenwerking en kennisdeling binnen HR, het planbureau en met andere disciplines.

Je geeft richting en faciliteert ontwikkeling zonder eigenaarsschap weg te nemen; je neemt beslissingen wanneer nodig en fungeert als zichtbaar, verbindend en coachend voorbeeld. De functie is 32–36 uur per week en biedt ruimte om HR en het planbureau verder te versterken binnen een organisatie met korte lijnen en een warme cultuur. De functie is ingeschaald in FWG 60 (€ 4.412 – € 5.730) en valt onder de cao GGZ.

Functie eisen

Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. HR, organisatiekunde of bedrijfskunde),Ervaring in een leidinggevende HR- of bedrijfsvoeringsrol, bij voorkeur binnen een complexe of veranderende organisatie,Affiniteit met organisatieontwikkeling, cultuur en leiderschap,Vermogen om strategisch te denken en te vertalen naar uitvoerbare kaders,Stevige coachende leiderschapsstijl, zichtbaar en verbindend,Voorbeeldfunctie in professioneel gedrag, aanspreekbaarheid en reflectie

Inschaling

Direct leidinggevende HR