Functieomschrijving
Waar kom je te werken?
Verblijf 12-
In Rijssen zijn er twee groepen van elk vijf jongeren, waaronder Oons Reggehoes. Voor deze locatie zijn we momenteel op zoek naar nieuwe collega's.
De kinderen die hier komen wonen, zijn bij aanvang jonger dan twaalf jaar. Vanwege diverse omstandigheden kunnen zij niet meer thuis wonen; ze verblijven bij ons zolang dat nodig is. De problematiek is vaak complex, met onder meer trauma- en hechtingsvragen.
Daarom zijn nabijheid, structuur en duidelijke kaders bij ons vanzelfsprekend en zoeken we iemand die dit goed kan borgen. Alles draait om het bieden van een zo gewoon mogelijke thuisomgeving en een veilige basis aan jongeren die deze extra ondersteuning nodig hebben.
Word de stabiele factor in het leven van deze jongeren en creëer een warm thuis!
Trias Jeugdhulp biedt met meer dan 400 medewerkers, ruim 20 gezinshuizen én zo’n 400 pleeggezinnen ondersteuning bij opgroeien en opvoeden in de regio’s IJsselland, Twente en Midden-IJssel/Oost-Veluwe. Wij bieden onze hulp bij voorkeur thuis of in de directe omgeving van de cliënt. Voor meer informatie: www.triasjeugdhulp.nl
Functie eisen
Hoe ben jij van betekenis?
Als jeugdzorgwerker D speel jij een cruciale rol in het creëren van dit stabiele en huiselijke klimaat. Je bent in staat om een warme en vertrouwde sfeer te creëren, waarin jongeren zich gekend en veilig voelen. Tegelijkertijd begrijp je dat hun complexe problematiek vraagt om een heldere structuur, duidelijke grenzen en een evenwichtige afwisseling tussen nabijheid en afstand.
Jouw begeleidingsstijl is flexibel en afgestemd op de individuele behoeften van elke jongere. Je observeert, luistert en past je aan, waardoor je in staat bent om:
- Een huiselijke sfeer te creëren waarin jongeren zich thuis voelen.
- Duidelijke structuren en routines te implementeren die houvast bieden.
- Nabijheid te bieden waar nodig en tegelijkertijd de juiste afstand te bewaren.
- Grenzen op een respectvolle en consequente manier te stellen.
- Een veilige en voorspelbare omgeving te waarborgen.
Ben jij de enthousiaste en gedreven jeugdzorgwerker D die het verschil kan maken in het leven van onze jongeren? Heb jij de capaciteit om zowel een warm thuis te bieden als de benodigde structuur en duidelijkheid te waarborgen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
“Wij willen een fijne, stabiele en veilige omgeving voor de kinderen creëren en daar doen wij hard ons best voor! Kom jij ons versterken?”
(Suzan, jeugdzorgwerker D en trajectcoördinator Rijssen)
Wat maakt jou de ideale kandidaat?
- Je hebt een afgeronde MBO 4 of HBO Sociale Studie
- Je hebt ervaring met jeugdigen
- Je kan competentiegericht werken
- Je kunt ‘’Out of the box’’ denken
- Je bent bekend met behandelend opvoeden
- Je bent bekend met Traumasensitief werken
- Je bent bereid om onregelmatige (en slaap-) diensten te werken
- Je bent doelbewust
- Je bent doelgericht
Inschaling
Wat bieden wij jou?
Een zelfstandige functie in een aantrekkelijke en informele werksfeer. Maar dat is niet het enige. Wij bieden:
- Een uitdagende werkplek, geen dag is hetzelfde;
- De mogelijkheid om een positieve impact te hebben op het leven van jongeren;
- Training voor professionele ontwikkeling;
- Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging;
- Bedrijfsfitness mogelijkheden;
- Fietsregeling mogelijkheden ;
- Primaire arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg,
- Salarisschaal 7 (€ 2922,53 - € 4176,73 o.b.v. 36 uur)
- Tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering;
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon;
- Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Bijzonderheden
Wil je meer weten?
Neem vooral contact op met onze collega's van de 12- teams. Stuur een Whatsapp of bel (06-57572462) – net wat jij fijn vindt! Zij vertellen je graag meer over de nieuwe locatie, woonvormen en functies.
Wil je solliciteren?
Geweldig! Of je nu wilt solliciteren of vrijblijvend je interesse wilt laten weten: stuur een mail met je cv voor 2 juni 2026 onder vermelding van vacaturenummer 024-2026 naar werken@triasjeugdhulp.nl, t.a.v. Jorn Diender, operationeel manager residentieel. Je ontvangt een automatisch bericht van ontvangst. Als je dit bericht niet ontvangen hebt, is je mail niet bij ons binnengekomen.
We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagochtend 8 juni. Kun je deze dag niet? Laat ons dit dan even weten in je schriftelijke reactie.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Indien je wordt aangenomen dan moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
