Jeugdzorg

Functieomschrijving

Binnen het cluster Kind, Jeugd & Gezin van Baalderborg en Frion werken we iedere dag aan een betekenisvol leven voor kinderen, jongeren en gezinnen. We zijn volop in ontwikkeling en hebben mooie ambities voor de toekomst. Dat vraagt om leidinggevenden die met ons mee willen denken, kansen zien en het leuk vinden om samen nieuwe stappen te zetten.

Als teammanager maak je deel uit van een klein, betrokken team van collega-teammanagers en gedragskundigen. We kennen elkaar, zoeken elkaar gemakkelijk op en staan voor elkaar klaar. We werken vanuit duaal leiderschap, waarbij je samen met een gedragskundige verantwoordelijk bent voor de kwaliteit van zorg én een gezonde bedrijfsvoering. Je staat dicht bij je teams, hebt oog voor de mensen en geeft medewerkers het vertrouwen en de ruimte om hun vak goed uit te oefenen. Tegelijkertijd durf je richting te geven, keuzes te maken en duidelijkheid te bieden wanneer dat nodig is.

In deze rol ben je zichtbaar en betrokken bij de teams. Je stimuleert medewerkers om hun talenten te benutten, verantwoordelijkheid te nemen en samen te blijven ontwikkelen. Je zorgt voor een omgeving waarin medewerkers met plezier werken, zich gehoord voelen en goede zorg kunnen bieden. Je brengt richting en overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt, en zoekt de verbinding tussen wat medewerkers nodig hebben, wat belangrijk is voor cliënten en wat organisatorisch mogelijk is.

Binnen Kind, Jeugd & Gezin kijken we voortdurend vooruit: hoe kunnen we kinderen en jongeren zo gewoon mogelijk laten opgroeien, hoe versterken we de samenwerking met onderwijs, gezinnen en netwerkpartners en hoe organiseren we onze ondersteuning toekomstbestendig en toegankelijk? Als teammanager krijg je de ruimte om hierover mee te denken, initiatieven te nemen en samen met collega's bij te dragen aan nieuwe ontwikkelingen en projecten.

Je werkt in een organisatie die waarde hecht aan professionele ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je krijgt ruimte om te groeien als professional en als leidinggevende, in een inspirerende werk- en leeromgeving met leercafés, methodiektrainingen en collegiale bijeenkomsten. De functie wordt aangeboden in een vast dienstverband voor 32-36 uur per week en is ingebed in een teamgerichte, ontwikkelingsgerichte context waarin samenwerking met gedragskundigen en andere ketenpartners centraal staat.

Functie eisen

professioneel leiderschap, coachen en motiveren van teams, omgevingssensitief, verbinding leggen tussen zorginhoud en bedrijfsvoering, analyseren en adresseren van knelpunten, signaleren en bespreekbaar maken van spanningen, hbo+ werk- en denkniveau (bijv. HR, Bedrijfskunde of Zorg), leidinggevende ervaring is een pré, ervaring in de zorg is een voordeel maar geen vereiste

Inschaling

Teammanager Kind, Jeugd en Gezin