Functieomschrijving
Waarom werken bij het Brughuis van Trias Jeugdhulp?
Je komt te werken op de groep Brughuis in Zwolle. Hier is plek voor 6 jeugdigen. Zij komen hier wonen wanneer ze 12 jaar of ouder zijn en mogen hier vervolgens zo lang als nodig (met een maximum tot 18 jaar) blijven wonen en opgroeien. Stabiliteit en veiligheid staan voorop. De jeugdigen worden door een team begeleid in het ‘zo gewoon mogelijk leven’.
Er wordt gewerkt in een ontwikkelingsbevorderend klimaat, met een duidelijke dagstructuur, volgens de methode van het competentiemodel. De hulp is gericht op het creëren van rust en veiligheid voor het kind en in de thuissituatie. Het gaat altijd om maatwerk rondom een jongere en diens systeem.
Momenteel zijn we voor deze zorglocatie in een overgang, van behandelgroep naar kleinschalig verblijf.
Past deze functie bij jou?
Als jij als Jeugdzorgwerker D aan de slag gaat dan verricht jij werkzaamheden vanuit een pedagogisch kader binnen een residentiële setting.
Dan ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en zorg voor jongeren gericht op de ontwikkeling met als doel het bieden van structuur en een veilige opgroeisituatie.
Het samen opstellen en realiseren van het plan van aanpak valt ook onder een van jouw taken. Dit gaat samen met het bieden van individuele (in de vorm van een mentorschap) en/of groepsbegeleiding. Daarmee moeten de opvoeding en begeleiding optimaal tot hun recht kunnen komen. Op basis daarvan wordt een veilige opgroeisituatie voor de jongere gerealiseerd.
Trias Jeugdhulp biedt met meer dan 400 medewerkers, ruim 20 gezinshuizen én zo’n 400 pleeggezinnen ondersteuning bij opgroeien en opvoeden in de regio’s IJsselland, Twente en Midden-IJssel/Oost-Veluwe. Wij bieden onze hulp bij voorkeur thuis of in de directe omgeving van de cliënt. Voor meer informatie: www.triasjeugdhulp.nl
Functie eisen
Wat maakt jou de ideale kandidaat?
- Je hebt een afgeronde MBO 4 of HBO Sociale Studie
- Je hebt ervaring met jeugdigen
- Je kan competentiegericht werken
- Je kunt ‘’Out of the box’’ denken
- Je bent bekend met behandelend opvoeden
- Je bent bekend met Traumasensitief werken
- Je bent bereid om onregelmatige (en slaap-) diensten te werken
- Je bent doelbewust
- Je bent doelgericht
Inschaling
Wat bieden wij jou?
Een zelfstandige functie in een aantrekkelijke en informele werksfeer. Maar dat is niet het enige. Wij bieden:
- Primaire arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg, salarisschaal 7 (min. €2.818,26 tot max. €4.027,70 o.b.v. 36 uur);
Een uitdagende werkplek, geen dag is hetzelfde; - De mogelijkheid om een positieve impact te hebben op het leven van jongeren;
- Training voor professionele ontwikkeling;
- Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging;
- aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfitness, fietsplan en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon;
- Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Bijzonderheden
Wil je meer weten?
Neem dan vooral contact op met Esther van den Heuvel, Operationeel manager. Zij vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Stuur direct een Whatsapp of bel (+31619661517) - net wat jij fijn vindt!
Wil je solliciteren?
Heb je interesse? Dan kun jij je motivatiebrief en cv voor 3 mei 2026 onder vermelding van vacaturenummer 016-2026 sturen naar werken@triasjeugdhulp.nl t.a.v. Esther van den Heuvel. Je ontvangt een automatisch bericht van ontvangst. Heb je dit bericht niet ontvangen? Dan is de sollicitatie niet bij ons binnengekomen.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Indien je wordt aangenomen dan moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
