Trias Jeugdhulp zoekt naar een Jeugdzorgwerker D- Flexpool die verantwoordelijk is voor het observeren, rapporteren, begeleiden, behandelen en activeren van een groep jeugdigen en hun gezinssysteem. De flexer onderhoudt contacten met ouders en andere betrokken instanties en kan het werk combineren met een studie of andere baan. De rooster wordt zelf bepaald aan de hand van onderling gemaakte afspraken en beschikbare diensten.
Functieomschrijving
Wat ga je doen als flexer?
De interne flexpool van Trias Jeugdhulp bestaat uit flexers die worden ingezet bij kort- en langdurende vervanging. In eerste instantie zoeken we iemand voor onze residentiële groepen, maar er zijn doorgroeimogelijkheden vanuit de flexpool naar andere zorgvormen, zoals dagbehandeling en ambulant.
Observeren, rapporteren, begeleiden, behandelen en activeren zijn allemaal woorden die in jouw straatje passen. In samenwerking met collega’s ben jij namelijk verantwoordelijk voor een groep jeugdigen en hun gezinssysteem. Daarnaast onderhoud je contacten met de ouders, maar ook met de erkende verwijzer, school en andere betrokken instanties. Ook huishoudelijke en organisatorische taken staan op jouw to-do-lijst.
"Als flexer doe je ervaring op met jongeren en werken binnen de jeugdhulp, zonder je direct met heel veel randzaken bezig te houden. Je staat echt met je voeten in de klei en kunt het perfect combineren met een studie of andere baan. Je rooster bepaal je namelijk zelf, aan de hand van onderling gemaakte afspraken en de beschikbare diensten."
Functie eisen
Past deze functie bij jou?
Inschaling
Wat bieden wij jou?
Uiteraard fijne collega’s, een informele werksfeer en een zelfstandige functie. Maar dat is niet het enige. Wij bieden:
- een flexibele functie voor 8 tot 32 uur per week;
- goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg, salarisschaal 7 (min €2922,53 – max €4176,73 o.b.v. 36 uur)
- een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon;
- pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfitness, fietsplan en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
Bijzonderheden
| Werkveld | Jeugdzorg |
| Opleidingsniveau | Niveau 4 |
| Arbeidstijd | Onregelmatig |
| Arbeidsovereenkomst | bepaalde tijd, met mogelijkheid tot verlenging |
| Uren van | 8 |
| Uren tot | 32 |
| Salaris indicatie | schaal 7 (min. €2922,53 – max. €4176,73 o.b.v. 36 uur). |
| CAO | Jeugdhulpverlening |
| Postcode | 8032 DZ |
| Locatie | Trias te Zwolle |
| Informatie verkrijgen bij | Sanne Smith (+31643290537), coördinator planbureau |
| Publicatiedatum | 27-08-2026 |
| Ingangsdatum | 27-08-2026 |
| Reageer voor | 28-09-2026 |
| Nummer | 290900 |
| Intern nummer | 11 |
