Jeugdzorg

Functieomschrijving

Voel jij je thuis in een maatschappelijk en informele organisatie die volop in beweging is? Ben jij een positief ingestelde hands-on Senior HR-adviseur? Bij Trias Jeugdhulp hebben wij mooi werk te verzetten, daarom zoeken wij een:

 Senior HR-adviseur

(28 uur per week)

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur sta je klaar voor management en medewerkers. Zij kunnen daardoor hun werk goed doen, waardoor je indirect je steentje bijdraagt aan een veilige basis en toekomst voor jeugdigen. Jij gaat aan de slag als allround HR-adviseur. Je adviseert het (lijn)management over uiteenlopende vraagstukken en bent de kartrekker op de volgende kernthema’s: arbeidsmarktcommunicatie, effectieve onboarding, initiatieven voor medewerkersbehoud en leren & ontwikkelen.

Functie eisen

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Jij bent een daadkrachtige en ervaren HR-professional die strategisch inzicht combineert met een pragmatische aanpak. Je bent een volwaardig sparringpartner voor het management en weet beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau op het gebied van HR of vergelijkbaar;
• Je hebt meerdere jaren allround HR advieservaring;
• Je hebt affiniteit en aantoonbare ervaring met genoemde thema’s;
• Je bent analytisch sterk, kunt goed plannen en organiseren;
• Het is een pré als je affiniteit hebt met digitalisering van HR processen en ervaring met AFAS;
• Je hebt de mogelijkheid om op maandag op kantoor te werken.

Inschaling

Wat bieden wij jou?

Werken bij Trias Jeugdhulp betekent werken met impact. Je draagt bij aan een betere toekomst voor jeugdigen en maakt het verschil voor jouw collega’s die zich hier dagelijks voor inzetten.

Verder kun je rekenen op:

• goede primaire arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg, salarisschaal 10 (min. €3472,90 – max. €5217,35 o.b.v. 36 uur);
• een uitdagende functie binnen een informele en professionele organisatie die volop in ontwikkeling is;
• een werkplek in Zwolle, de mogelijkheid om thuis te werken én je uren flexibel in te delen;
• vrijheid en ruimte voor creativiteit en eigen initiatief;
• een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon;
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfitness, fietsplan en pensioen bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, onder andere via onze eigen Trias Academie.

Bijzonderheden