Functieomschrijving
Manager Bedrijfsvoering
Ben jij een strategische en verbindende manager die het verschil maakt in de verdere professionalisering van onze interne bedrijfsvoering? Weet jij richting te geven, te inspireren én te zorgen voor een sterke, toekomstbestendige organisatie? Werk jij graag in een dynamische jeugdzorgorganisatie waar jouw bijdrage direct impact heeft en het verschil maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Binnen Jarabee, specialistische jeugdhulpverlener in Twente, zijn we op zoek naar:
Manager Bedrijfsvoering (32-36 uur)
Hier ga je werken
Als Manager Bedrijfsvoering maak je deel uit van het Managementteam (MT) en ben je integraal verantwoordelijk voor het Bedrijfsbureau. Je stuurt de verschillende bedrijfsvoeringsdisciplines aan – zoals HR, Financiën & Control, Marketing & Communicatie, Secretariaat, ICT, Facilitair, Zorgbemiddeling en Clientenadministratie – en werkt nauw samen met je collega-managers en de Bestuurder.
Het bedrijfsbureau vormt het hart van onze interne dienstverlening. Samen met jouw teams zorg je voor een stabiele, betrouwbare en professionele ondersteuning van de organisatie. Je bent scherp op processen en cijfers, maar net zo goed op samenwerking en cultuur. Zo creëer je samen met je collega's de randvoorwaarden waarin onze professionals de beste hulp kunnen beiden aan kinderen, jongeren en gezinnen.
Wat ga je doen?
Als Manager Bedrijfsvoering heb je een brede en cruciale verantwoordelijkheid binnen Jarabee. Je levert een actieve bijdrage aan het strategisch beleid en weet dit om te zetten naar concrete plannen voor jouw teams. Vanuit jouw rol zorg je voor een toekomstbestendige, efficiënte en klantgerichte bedrijfsvoering, waarbij je voortdurend werkt aan het ontwikkelen en onderhouden van interne en externe netwerken die bijdragen aan innovatie en verbetering.
Ook bewaak je de gehele planning- en controlcyclus, waaronder de begroting, rapportages en de kwaliteitskaders. Je signaleert tijdig risico’s, doet verbetervoorstellen en neemt het initiatief om deze veranderingen daadwerkelijk door te voeren. Daarbij creëer je een cultuur waarin leren, reflectie, ontwikkeling en samenwerking centraal staan.
Met deze focus bouw je stap voor stap aan een professioneel en wendbaar bedrijfsbureau dat optimaal aansluit bij de behoeften van de organisatie. Je beweegt soepel tussen strategie en operatie: van MT-overleg en bestuurlijk advies tot het verbeteren van processen en het faciliteren van managers in hun dagelijkse praktijk.
Functie eisen
Dit bieden wij jou:
We bieden jou een uitdagende rol waarin je écht het verschil kunt maken. Je werkt in een warme, betrokken organisatie met een informele sfeer, waar volop ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij:
- Een functie voor 32–36 uur per week, in eerste instantie voor één jaar, met uitzicht op verlenging;
- Een salaris in schaal 13 van de CAO Jeugdzorg, inschaling o.b.v. ervaring en kennis;
- De ruimte om flexibele werktijden en hybride werken;
- Een laptop en telefoon;
- Ontwikkeling via individuele en teamgerichte opleidingsprogramma’s;
- Reiskostenregeling;
- Eindejaarsuitkering;
- Aantrekkelijke collectieve verzekeringen;
- Pensioenvoorzieing bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Inschaling
Wat breng jij mee?
We zoeken een krachtige, toegankelijke en inspirerende manager die schakelt tussen mensen, processen en strategie. Je combineert warmte en verbinding met zakelijkheid en resultaatgerichtheid. Je beschikt over:
- HBO+/academisch werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring in bedrijfsvoering en integraal management;
- Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, financiën, HR, kwaliteitsbeleid en bedrijfsvoeringsprocessen;
- Veranderkracht en het vermogen om mensen mee te nemen in vernieuwing;
- Een coachende, resultaatgerichte en verbindende stijl van leidinggeven;
- Sterk analytisch vermogen en oog voor kwaliteit en continu verbeteren;
Bijzonderheden
Over Jarabee & jouw nieuwe collega’s
Jarabee biedt specialistische jeugdhulp, met een bijzondere focus op trauma en gehechtheid. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Hengelo en in totaal zijn er 278 medewerkers werkzaam, waarvan 190 geregistreerde jeugdzorgprofessionals. Hun expertise strekt zich uit tot verschillende aspecten van gezinsbehandeling, zelfstandigheid en zelfredzaamheid, onderwijs en zorg, veiligheid & ouderschap en scheiding. Bij ons is systemisch werken een integraal onderdeel van de benadering. Wij bieden specialistische jeugdhulp op het gebied van trauma en hechting, waarbij het gezin en de omgeving centraal staan. Dit houdt in dat we complexe problemen aanpakken door niet alleen naar de individuele situatie te kijken, maar ook naar de bredere context en onderlinge verbanden. Door systemisch werken te integreren in al onze interventies, streven we ernaar om effectieve oplossingen te bieden die aansluiten bij de behoeften van gezinnen en individuen.
Ontwikkelingsmogelijkheden
Net zoals er rekening wordt gehouden met de wensen en talenten van kinderen, wordt dat ook gedaan met die van onze medewerkers. Wij koesteren vakmanschap, empathie, respect en openheid als haar kernwaarden en zijn ervan overtuigd dat onze medewerk
ers de sleutel zijn tot succes. Ontwikkeling en loopbaanplanning worden als belangrijk beschouwd. Wij ondersteunen medewerkers met opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden. Bovendien zoeken wij voortdurend naar manieren om het werk te verbeteren en nieuwe methoden te ontwikkelen.
Meer informatie en solliciteren
Spreekt de vacature jou aan en voldoe je aan het profiel? Reageer dan snel!
Stuur je CV en motivatiebrief vóór 12 april a.s. per e-mail naar Jarabee, afdeling Personeel en Organisatie via peno@jarabee.nl, onder vermelding van vacaturenummer 26-09.
Voor meer informatie over functie, arbeidsvoorwaarden en de procedure kun je informatie inwinnen bij het team P&O via telefoonnummer (074) 256 19 33.
Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern ingezet. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.
Wil je deze vacature delen? Graag! Maar op acquisitie wordt niet gereageerd.
