Welzijn

Functieomschrijving

Zwolle en omgeving – 32 of 36 uur

Aandachtsgebied: THINK op School en WerV

Eerlijk is eerlijk... Deze vacature ontstaat door iets positiefs. Een collega gaat richting prepensioen en een andere collega zet intern een mooie stap. Daardoor ontstaat ruimte in ons managementteam. We zoeken niet per se iemand die hetzelfde doet als wij. Juist niet. We geloven dat organisaties sterker worden van verschillende perspectieven, generaties, ervaringen en ideeën. Dus zoeken we iemand die mee wil bouwen aan de toekomst van sociaal werk. Iemand die nieuwe energie meebrengt, kritische vragen stelt en kansen ziet die wij misschien nog niet zien.

Als manager sociaal werk geef je leiding aan de teams THINK op School en WerV binnen WijZ/De Kern. Je creëert de voorwaarden waarbinnen professionals kunnen excelleren. Niet door overal een antwoord op te hebben, maar door richting, vertrouwen en ruimte te bieden. Je bent zichtbaar en betrokken en weet wanneer je moet ondersteunen, uitdagen of juist een stap terug moet doen. THINK en WerV bewegen zich op het snijvlak van sociaal werk, onderwijs, gemeenten en ggz. Dat vraagt om iemand die kan omgaan met complexiteit, energie krijgt van ontwikkeling en die kansen blijft zien waar anderen vooral beperkingen zien. Tegelijkertijd zorg je voor een stevige basis. Je houdt de bedrijfsvoering op orde, bewaakt financiën en kwaliteit en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Niet omdat controle het doel is, maar omdat een goede basis ruimte geeft om te vernieuwen.

Binnen het managementteam nemen we gezamenlijk verantwoordelijkheid voor het geheel. Dat betekent dat je niet alleen leiding geeft aan ’jouw’ teams, maar ook meebouwt aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. We helpen elkaar waar nodig, vervangen we elkaar en realiseren ons dat de beste ideeën zelden ontstaan binnen de grenzen van één team. Als onderdeel van het MT van WijZ/De Kern draag je samen met je MT-collega's verantwoordelijkheid voor de brede ontwikkeling van sociaal werk binnen de organisatie.

De functie vraagt voortdurende verbinding met ketenpartners: gemeenten, onderwijs en andere samenwerkingspartners. Je onderhoudt relaties, vertegenwoordigt WijZ/De Kern in netwerken en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar de praktijk. Daarbij draait het om het realiseren van kwaliteit, continuïteit en resultaten zonder het werkplezier uit het oog te verliezen.

THINK op School werkt aan de mentale veerkracht van jongeren. Sociaal-emotionele ontwikkeling is net zo belangrijk als vakken als Engels en wiskunde. Door lessen en programma's bieden we jongeren handvatten om sterker, weerbaarder en flexibeler in het leven te staan — niet alleen voor jongeren die vastlopen, maar voor iedereen.

WerV ondersteunt mensen die door psychische of maatschappelijke uitdagingen moeite hebben om mee te doen in het dagelijks leven. We kijken niet alleen naar beperkingen, maar vooral naar mogelijkheden. Samen werken we aan herstel, participatie, ontwikkeling en verbinding met de samenleving. Dat doen we in nauwe samenwerking met gemeenten, maatschappelijke organisaties, onderwijs, werkgevers en de ggz.

Wat wij belangrijk vinden in de manier van werken: verder kijken dan je eigen team of organisatie, kansen zien voordat alle antwoorden er zijn, durven handelen terwijl niet alles zeker is en liever vernieuwen dan praten over vernieuwing. Je werkt vanuit de bedoeling en bouwt actief bruggen tussen sociaal werk, het sociale domein en de ggz omdat maatschappelijke vraagstukken zich niet houden aan organisatiegrenzen.

Wij bieden een werkplek waarin veel ruimte is om mee te bouwen, in een organisatie die volop in beweging is. De week zal niet twee keer hetzelfde zijn: soms volgens plan, soms niet. Er is hybride werken mogelijk en veel aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je komt in een MT terecht dat niet alle antwoorden heeft, maar wel samen verder wil.

Voel je een gezonde dosis nieuwsgierigheid, herkenning of lichte verwarring na het lezen van deze functieomschrijving? Grote kans dat je goed bij ons past. We nodigen je uit om na te denken waarom juist deze rol en deze organisatie jou aanspreken, en wat jij hoopt toe te voegen aan de toekomst van sociaal werk.

Functie eisen

WO of HBO, Ervaring met leidinggeven in een vergelijkbare omgeving, Ervaring met het werken met professionals met veel expertise, Bedrijfsmatig inzicht en verantwoordelijkheidsgevoel voor cijfers en resultaten, Ervaring met het aansturen van redelijk zelfstandige organisatieonderdelen (bij voorkeur)

Inschaling

Manager Sociaal Werk