"Zie jij mij zoals ik écht ben? Wil jij samen met mij werken aan de toekomst? Signaleer jij mijn vraag als ik zelf niet weet hoe ik om hulp moet vragen?"

Waar ga je werken?
De cliënten waarmee je gaat werken hebben een eigen appartement op ons zorgpark in Ermelo. Wel is er een gezamenlijke ontmoetingsruimte die op vaste tijden geopend is. Er wonen acht dames en een heer in de leeftijd van 20 t/m 70 jaar. Door de complexiteit van hun gedrag hebben ze veel (intensieve) individuele begeleiding nodig.

Tijdens je dienst werk je samen met je collega's om de cliënten te begeleiden en te ondersteunen bij alle algemene en huishoudelijke dagelijkse handelingen. Door jouw inzet ontwikkelen cliënten een rustiger gedragspatroon. Door interne specifieke opleiding en training kun je bij eventuele conflictsituaties succesvol optreden.

Wie ga je helpen?
Mensen met een verstandelijke beperking vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost soms moeite. Naast een lichte tot matige verstandelijke beperking is er bij deze bewoners sprake van psychiatrische problematiek of een persoonlijkheidsstoornis zoals: borderline, hechtingsstoornis, paranoïde schizofrenie, hypochondrie, ASS of NAH. Iedereen krijgt zijn ondersteuning passend bij de eigen begeleidingsvraag zoals deze beschreven staat in het ondersteuningsplan.

Hoe ga je helpen?
Jij gelooft in kansen en mogelijkheden, jij gaat voor groei en ontwikkeling. Met jouw manier van begeleiden zorg je ervoor dat de cliënt weer vertrouwen krijgt in zichzelf én in zijn omgeving. Jij bewaakt het dagritme en bevordert de psychische stabiliteit en zelfredzaamheid van de cliënt. We werken volgens de behandelmethode Triple C, waarbij het belangrijk is dat cliënten het 'gewone' leven zo veel mogelijk ervaren. Huiselijkheid is dus heel belangrijk.

Door zo veel mogelijk de menselijke behoefte te vervullen, kunnen wij de kwaliteit van leven bevorderen. Als begeleider bied je daarom onvoorwaardelijke ondersteuning en begeleiding, waarbij je samen met de cliënt werkt aan succeservaringen. Je staat naast de cliënt en kijkt samen naar mogelijkheden. Je werkt nauw samen met familie, collega's en andere professionals. Zo creëer jij een sociaal stabiele situatie waarin de cliënt zich (weer) kan ontwikkelen. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team.

Dit bieden wij

• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 1861,- tot maximaal € 3189,- (FWG 35 / 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring, opleiding en voor welke functie je wordt aangesteld.
• Financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde relevante zorggerichte opleiding op minimaal mbo niveau 3.
• Je hebt ervaring binnen de GGZ en kennis van psychiatrische ziektebeelden, psychosociale problematiek.
• Je bezit de persoonlijke kwaliteiten om de 1-op-1 begeleiding goed neer te zetten en tevens kleinschalige groepsdynamiek subtiel aan te sturen.
• Het opbouwen en onderhouden van relaties en netwerken gaat je goed af.

Het is belangrijk dat je passie hebt voor je werk en dat je een klik hebt met de bewoners. Je kan goed reflecteren en relativeren, gezien de intensiviteit van de zorgvragen. Je straalt rust uit en hebt een stabiele persoonlijkheid en een nuchtere instelling.

Sollicitatieprocedure
We willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op. Een meedraaidienst is onderdeel van de procedure om een goed beeld van jou te krijgen en jou een beeld te geven van de woning en onze werkwijze. En als dit niet bij jouw wensen en behoeften aansluit, dan kijken we graag met jou naar andere mogelijkheden.

Kunnen wij je verder helpen?
Heb je vragen over de vacature? Bel of app met Lieke Mateman, manager zorg, via telefoonnummer 06 - 22 60 25 90 of met Joëlla Morssink, recruiter, via telefoonnummer 06 - 82 50 14 70 of met Astrid Peters, via 088-0370514.

Heb je vragen over werken bij 's Heeren Loo? Bijvoorbeeld over hoe jouw sollicitatieproces verloopt, of welke vacature het best bij je past? Iedere maandag van 12:00 tot 12:30 uur helpen onze recruiters je verder door alle vragen te beantwoorden in de livechat op Facebook.

^{Ook in deze onzekere tijden van het coronavirus zijn we op zoek naar nieuwe collega's. Want de zorg gaat altijd door, ook als het moeilijk wordt. En juist nu kunnen we jouw deskundigheid en inzet extra goed gebruiken. Daarom willen graag kennis met jou maken. Tegelijkertijd houden we rekening met de voorschriften van het RIVM.}

​

​

​