Functioneel applicatiebeheerder
Karakter, Kinder- en Jeugdpsychiatrie

Functieomschrijving

Voor de afdeling HRM zijn wij op zoek naar een

Functioneel applicatiebeheerder 32-36 uur per week (uren in overleg), locatie Ede

Waar kom je te werken?

De afdeling HRM van Karakter bestaat uit 13 medewerkers, waaronder HR-adviseurs, medewerkers HR Services, Recruitment, een Re-integratie adviseur en een Functioneel applicatiebeheerder en wordt aangestuurd door de manager HRM. Binnen Karakter zijn wij een belangrijke factor voor het goed functioneren van de organisatie en haar medewerkers. Wij werken nauw met elkaar samen, gaan voor duurzaamheid, een plezierige en inspirerende werksfeer en een toekomstbestendig personeelsbeleid.

Wat ga je doen?

Als Functioneel applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het tijdig, correct en betrouwbaar inrichten en onderhouden van de HR- applicaties Beaufort en Visma-Raet. Concreet zijn je werkzaamheden als volgt:

• bewaken, controleren en optimaliseren van de prestatiekenmerken (functionaliteit, beschikbaarheid, veiligheid, continuïteit e.d.) van HR- applicaties en het testen en live brengen van oplossingen
• signaleren en analyseren van de samenhang en structurele knelpunten en verbetervoorstellen doen
• je hebt een signalerende rol ten aanzien van bestaande wet- en regelgeving en de cao GGZ en bent verantwoordelijk voor de inrichting van de applicaties conform beleid, wet- en regelgeving
• fungeren als vraagbaak voor de managers en gebruikers op het gebied de applicaties
• regelmatig overleggen met de Customer succes manager van Visma-Raet over de werking van de applicatie en verbeteringen uitzetten
• verantwoordelijk voor configuratie-, versie-, gebruikers-, autorisatie- en wijzigingenbeheer en de installatie van updates
• in samenwerking met Salarisadministratie het HR- applicatie landschap beheren
• deelnemen aan interne projecten

Functie eisen

Wat breng je mee?

• mbo+ werk- en denkniveau en aantoonbare affiniteit met HRM, Salarisadministratie en ICT
• ervaring met het functioneel (applicatie-) beheer en het optimaliseren van HR-systemen
• kennis van Beaufort en Youforce is een pre
• kennis van de actuele HR wet- en regelgeving
• goede sociale en communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid
• analytisch denkvermogen en graag willen werken in een projectstructuur

Inschaling

Wat bieden wij?

• salariëring en overige arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ (FWG 50, maximaal € 3.981 bruto per maand op basis van 36 uur per week)
• direct een vast dienstverband
• thuiswerkbeleid, waarin o.a. de combinatie van thuis- en op locatie werken
• ruimte om autonoom te kunnen werken
• laptop en telefoon
• een fijne werkplek met leuke collega’s waar samenwerking en een goede sfeer voorop staan
• vakantiegeld 8%, eindejaarsuitkering 8,33% en vakantiedagen 166 uur (op fulltime basis)
• een jaarlijks balansbudget van € 500 bruto (op basis van 36 uur per week), naar eigen inzicht te besteden
• LFB (levensfasebudget) 35 uur (op fulltime basis) en pensioenfonds PFZW met premieverdeling 50-50 werkgever-werknemer
• reiskostenvergoeding woon-werkverkeer conform cao en kilometervergoeding zakelijke kilometers € 0,36 bruto per kilometer
• vitaliteitsregeling waarbij je een bijdrage kan ontvangen voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of contributie van een sportclub, opleidingsbudget en collectieve verzekeringen

Meer informatie of direct solliciteren

Interesse in deze functie? Stuur dan je cv en motivatiebrief in via de sollicitatiebutton, dat kan tot 31 mei 2023. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Margot van der Waal, manager HRM, Advies & Projecten en Leeromgeving, via 06 42966299. Heb je vragen over de wervingsprocedure? Bel of app met corporate recruiter Natasja Cooper, via 06 3111 1927. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.