Functieomschrijving

Veilig Thuis IJsselland is het advies-en meldpunt voor iedereen, in de 11 gemeenten van de regio IJsselland, die met (vermoedens van) huiselijk geweld en/of kindermishandeling te maken heeft. Niet alleen voor slachtoffers en directbetrokkenen, ook voor bezorgde omstanders en professionals. De missie van Veilig Thuis is het stoppen van alle vormen van geweld tegen volwassenen en kinderen in afhankelijkheidsrelaties.

De medewerker Veilig Thuis neemt meldingen aan, voert veiligheidsbeoordelingen uit, doet onderzoek in situaties van (een vermoeden van) huiselijk geweld en/of kindermishandeling, stelt veiligheidsvoorwaarden op, is verantwoordelijk voor het monitoren van deze voorwaarden en verzorgt de overdracht aan de betrokken ketenpartners.

De werkzaamheden bij Veilig Thuis zijn divers. Op basis van jouw persoonlijke profiel, kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden zal gekeken worden naar het takenpakket.

Wij zoeken z.s.m.

Medewerkers Veilig Thuis (24-36 uur)

die gedreven zijn om samen met collega’s, externe professionals en ketenpartners het huiselijk geweld en/of kindermishandeling te stoppen.

Wat ga je doen:

je bent het eerste aanspreekpunt voor binnenkomende meldingen;

• je adviseert en geeft ondersteuning aan inwoners en professionals inzake kindermishandeling en/of huiselijk geweld;
• je maakt een veiligheidsbeoordeling van de situatie en verwijst aan de hand van deze beoordeling door naar de juiste hulpverlening en/of je bepaalt welke veiligheidsmaatregelen (acuut) genomen moeten worden;
• je doet onderzoek naar huiselijk geweld en/of kindermishandeling met als doel het direct en duurzaam te stoppen;
• je onderzoeksresultaten leiden toe naar een adequate ondersteuning/interventie bij situaties waarin er sprake is van geweld;
• je draagt zorg voor een goede overdracht aan hulpverleners of de Raad van de Kinderbescherming;
• je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de gemaakte veiligheidsvoorwaarden;
• je draait (na een inwerkperiode) mee in het rooster van de 7x 24 uur bereikbaarheid van Veilig Thuis.

Functie eisen

Wij zoeken:

• medewerkers met een afgeronde HBO-opleiding, zoals MWD/SPH én in het bezit van een SKJ beroepsregistratie;
• medewerkers met aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie en die goed kunnen aansluiten bij de doelgroep. Je bent in staat om moeilijke gesprekken te voeren;
• medewerkers met kennis over huiselijk geweld en kindermishandeling;
• medewerkers met kennis van de sociale kaart en die in staat zijn om netwerkcontacten aan te gaan en te onderhouden;
• medewerkers in het bezit van een rijbewijs en auto.

Inschaling

Arbeidsvoorwaarden:

• We bieden een tijdelijk dienstverband van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Rechtspositie en salariëring zijn conform de CAO Jeugdzorg; salarisschaal 10, € 2.832,96 -
  € 4255,95 op basis van een 36-urige werkweek.
• Een onderdeel van de aanstellingsprocedure is het kunnen overleggen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).
• Standplaats is Zwolle.

Bijzonderheden

Heb je vragen over de functie dan kun je bellen met Cindy Bunschoten, manager, bereikbaar onder tele­foon­nummer 06–124 00 177.

Als je belangstelling hebt voor de functie kun je een motivatiebrief met CV sturen naar personeelszaken@vtij.nl.

Reageren kan tot en met woensdag 20 januari 2021.