Online event 2 december! begeleider ondersteuningspool Aveleijn
Aveleijn

Functieomschrijving

Ben jij benieuwd hoe het is om te werken
als begeleider
bij de ondersteuningspool  
van Aveleijn?

Meld je dan nu aan voor ons online event op
donderdagavond 2 december om 19:00 uur.

Maak kennis met collega’s en kom
alles te weten over deze afwisselende functie!


Wat kun je op 2 december verwachten?
Begeleiders Rian en Michel staan om 19:00 uur online klaar om je mee te nemen in de wereld van het werken in de ondersteuningspool.
Rian werkt ruim drie jaar in de pool en Michel heeft na twee jaar de overstap gemaakt naar een vaste plek bij een ambulant team binnen Aveleijn.

Tijdens dit uur presenteren we alle informatie die jij nodig hebt om voor jezelf te kunnen bepalen of jij onderdeel wilt uitmaken van het team. Je kunt uiteraard vragen
stellen en we bieden je de mogelijkheid om met ons een kort 1 op 1 gesprek aan te gaan.

Recruiter Kim neemt naderhand contact met je op om te vragen naar jouw ervaring
en plant bij interesse een nader gesprek.
Hopelijk leidt dit vervolgens naar een mooie samenwerking!

Aanmelden kun je doen door te reageren op deze vacature.
We verwachten geen uitgebreide motivatiebrief, wel zou het fijn zijn als je je CV achterlaat.

Heb je interesse, maar lukt het jou niet om op dat moment aan te sluiten?
Ook dan kun je gerust reageren en spreken we iets anders af.

Als begeleider van de ondersteuningspool maak je deel uit van een team van circa 50 collega’s. Jouw inzet kan heel divers zijn en is afhankelijk van de vraag van de betreffende locaties. Dit kunnen roosterknelpunten zijn; ook kun je ingezet worden op basis van je expertise om het team tijdelijk te ondersteunen. Als begeleider heb je recht op je vaste vrije dag en met de roostering zal er, daar waar mogelijk, rekening gehouden worden met persoonlijke wensen. Het werken in de ondersteuningspool vraagt een grote mate van flexibiliteit, maar het brengt jou als medewerker vooral een mooie uitdaging en veel ervaring!  

Spreekt het jou aan om op diverse locaties van Aveleijn inzetbaar te zijn?

  • Je gaat veel nieuwe collega’s en cliënten ontmoeten
  • Je gaat veel ervaring op doen met een grote diversiteit aan doelgroepen en cliëntvragen
  • Je kunt jouw kennis en ervaring bij veel meer locaties en teams inzetten
  • Het afwisselende werk blijft uitdagend
  • Het geeft je de kans om te oriënteren
  • Wellicht is het voor jou een mooie opstap naar een vaste werkplek

Functie eisen

Wat zoeken wij in een collega?

  • Je hebt een relevante beroepsopleiding afgerond, zoals Maatschappelijke Zorg niveau 3 of 4, Verpleegkunde, Verzorgende IG, SAW, SPW, MWD, Social Work of vergelijkbaar agogisch.
  • Je komt ook in aanmerking voor de functie van ondersteunend begeleider als je Social Work volgt en een overgangsbewijs kunt aantonen van het 2e naar het 3e leerjaar. 
  • Je hebt affiniteit met één van onze doelgroepen; volwassenen, kind, jeugd en gezin, ouderen, mensen met een ernstig meervoudige beperking of intensieve begeleiding en behandeling
  • Je hebt inzicht in je eigen handelen en je bent in staat te relativeren
  • Je voelt je echt ambassadeur van onze organisatie
  • Je kunt methodisch werken vanuit een oplossingsgerichte houding
  • Je kunt uitstekend communiceren in alle voorkomende situaties en op verschillende niveaus

Inschaling

Wat bieden wij jou? 
Je gaat werken in een waarden gedreven en financieel gezonde organisatie waar goed werkgeverschap hoog op de agenda staat. Aveleijn behoort tot “de beste werkgevers”! (https://www.beste-werkgevers.nl/wie-zijn-het/).
Wij zetten jou als medewerker centraal en bieden daarom het volgende:

  • Ontwikkelingsmogelijkheden in scholing, coaching en taken. Voor elk van de afzonderlijke doelgroepen zijn specifieke verdiepende scholingen te volgen
  • Een dynamische baan in een uitdagende werkomgeving met doorgroeimogelijkheden
  • Een zeer betrokken werkgever en collega's
  • Je gaat werken in een mooie organisatie, waar je een warm welkom krijgt en je goed ingewerkt wordt. Je hebt een buddy die je de eerste periode wegwijs maakt.
  • De arbeidsvoorwaarden conform de CAO Gehandicaptenzorg. De functie van ondersteunend begeleider is ingedeeld in functiegroep 30 (maximaal € 2.716,- bij een 36-urige werkweek); die van persoonlijk begeleider in functiegroep 40 (maximaal € 2.993,-bij een 36-urige werkweek). Inschaling en salariëring is afhankelijk van je achtergrond en werkervaring
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectieve ziektekostenverzekering, het meerkeuzesysteem en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Onze digicoaches bieden jou de kans om je verder te ontwikkelen in digitale vaardigheden. Vanzelfsprekend verwachten we bij aanvang een basis beheersing. 
  • Breng jij als medewerker straks zelf iemand aan voor Aveleijn? Dan ontvang je van ons, na indiensttreding van deze nieuwe collega, als beloning een financiële attentie. 

Bijzonderheden

Wil jij meer weten over onze ondersteuningspool?
Meld je vóór 2 december aan en Kim Rouwendal neemt ter bevestiging contact met jou op.
Op donderdag 2 december ontvang je een mail met de link voor de Teams meeting. 

Heb je nog vragen over het event of deze functie?
Hiervoor kun je ook contact opnemen met Kim Rouwendal, via k.rouwendal@aveleijn.nl of 06-10034032.

We zien je aanmelding graag tegemoet en zien elkaar snel!

Type Werkplein
Organisatie Aveleijn
Locatie Aveleijn, Ondersteuningspool
Postcode 7521 HJ
Werkveld Gehandicaptenzorg
Opleidingsniveau Niveau 4
Arbeidstijd In overleg
Uren van 2
Uren tot 32
Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd, voor de duur van 1 jaar, mogelijkheden voor vast dienstverband
CAO Gehandicaptenzorg
Informatie verkrijgen bij Kim Rouwendal, recruiter, via k.rouwendal@aveleijn.nl of 06-10034032
Functie(s) Begeleider assistent
Begeleider niveau 3
Begeleider niveau 4
Publicatiedatum 19-11-2021
Ingangsdatum in overleg
Reageer voor 02-12-2021
Nummer 73030
Doorsturen Bekijk PDF

Aveleijn

Al meer dan 50 jaar biedt Aveleijn ondersteuning aan kinderen, jongeren, volwassenen en senioren met een verstandelijke beperking of een lage sociale redzaamheid. We werken vanuit kleinschalige locaties in heel Twente en de gemeente Berkelland. Met ca. 80 locaties in de gemeente Berkelland en de 14 Twentse gemeenten zijn we regionaal sterk verankerd. We maken integraal onderdeel uit van de lokale samenleving en helpen onze cliënten de maatschappij zoveel mogelijk te begrijpen, zodat ze er positief deel van uit kunnen maken. Vanuit de missie ‘leven vol betekenis’ en de kernwaarden ‘ontmoeten’, ‘ontwikkelen’ en ‘ondersteunen’ creëren we ruimte voor de ontwikkeling van een eigen identiteit. We helpen onze cliënten doelen te vinden én te realiseren. Want als je weet wie je bent kun je groeien, vernieuwen en grenzen verleggen. Voor jezelf en in je relatie met anderen. Via begeleiding, trainingen en evenementen investeren we in talenten, vaardigheden, creativiteit, vriendschappen en positieve energie. Binnen de woon- en zorgomgeving staan gezondheid, geborgenheid, veiligheid en respect centraal. We werken vanuit de • kwaliteit van bestaan van Schalock; • driehoek cliënt, verwant en begeleider; • positieve psychologie (oplossingsgericht). Gemeenten en ketenpartners willen we stimuleren en inspireren op weg naar de invulling van het nieuwe zorgstelsel, waarbij we een actieve samenwerkingspartner zijn met een duurzame bijdrage voor de samenleving.

Meer over Aveleijn