Orthopedagoog C
Frion

In deze omgeving kom je te werken

Je maakt met je collega orthopedagogen deel uit van de groep Behandelcoördinatie en samen met de arts/AVG ben je verantwoordelijk voor doelgroep-specifieke zorg en behandeling. Dit vraagt een gedeelde visie op zorg, diagnostiek en behandeling. Het ontwikkelings-dynamisch model van A. Došen is daarbij een belangrijk uitgangspunt.

Vanuit duaal leiderschap ondersteun je samen met de bedrijfsvoeringspartner de teams om de kwaliteit van zorg en effectieve bedrijfsvoering te borgen.

De Orthopedagoog/psycholoog werkt altijd onder eindverantwoordelijkheid van de GZ-psycholoog / Orthopedagoog-generalist (Orthopedagoog A en B).

Je voert, onder supervisie, de regie over de multidisciplinaire behandeling zoals overeengekomen in het ondersteuningsplan. Je hanteert daarbij een cyclische werkwijze met  fasering en samenhang en waarborgt de wettelijke kaders. Je hebt een beslissende rol op de volgende gebieden:

  • Opname en plaatsing: na zorgvuldige beoordeling van het dossier en verheldering van de hulpvraag tijdens het intakeproces neem je een besluit over opname en plaatsing van een cliënt.
  • Kwaliteit van bestaan: je waarborgt voor cliënten een respectvolle bejegening, ontwikkeling van identiteit en competenties met ruimte voor zelfbepaling en participatie. Je werkt daarbij nauw samen met het netwerk rond de cliënt.
  • Diagnostiek: je zet / of voert (onder supervisie) diagnostisch onderzoek uit ten behoeve van integrale beeldvorming van de cliënt. Je indiceert en coördineert diagnostiek door interne of externe deskundigen.
  • Behandeling: je indiceert en coördineert behandeling door interne of externe deskundigen. Je voert (onder supervisie) enkelvoudige, doorgaans kortdurende behandelingen uit
  • Deskundigheidsbevordering: je hebt een rol in bij-en nascholing aan begeleiders en in het gebruik van specifieke methodieken: OGW, Triple C en ontwikkelingsgericht. Daarnaast lever je een bijdrage aan ontwikkeling van beleid en scholing binnen het vakgebied.

Hoe ziet de rol er uit

Je voert onder supervisie de regie over de multidisciplinaire behandeling zoals overeengekomen in het ondersteuningsplan. Je hanteert daarbij een cyclische werkwijze met fasering en samenhang en waarborgt de wettelijke kaders. Je hebt een beslissende rol op de volgende gebieden:

  • Opname en plaatsing: je bent betrokken bij het proces van hulpvraagbeschrijvingen en oriëntatiegesprekken en bent medeverantwoordelijk voor het besluit over een opname en plaatsing van een cliënt;
  • Kwaliteit van bestaan: je waarborgt voor cliënten een respectvolle bejegening, ontwikkeling van identiteit en competenties met ruimte voor zelfbepaling en participatie. Je werkt daarbij nauw samen met het netwerk rond de cliënt;
  • Diagnostiek: je zet / of voert (onder supervisie) diagnostisch onderzoek uit ten behoeve van integrale beeldvorming van de cliënt. Je indiceert en coördineert diagnostiek door interne of externe deskundigen;
  • Behandeling: je indiceert en coördineert behandeling door interne of externe deskundigen. Je voert (onder supervisie) enkelvoudige, doorgaans kortdurende behandelingen uit;
  • Deskundigheidsbevordering: je hebt een rol in bij- en nascholing aan begeleiders en in het gebruik van specifieke methodieken: oplossingsgericht werken. Daarnaast lever je een bijdrage aan ontwikkeling van beleid en scholing binnen het vakgebied.

Wat vragen wij

  • Je beschikt over een afgeronde academische master opleiding orthopedagogiek of psychologie;
  • Je hebt affiniteit en bij voorkeur één tot twee jaar werkervaring met de LVB doelgroep;
  • Kennis van psychopathologie en complexe familiesystemen is zeer gewenst;
  • Je bent bereid tot het volgen van een opleiding tot GZ-psycholoog/Orthopedagoog-generalist;
  • Je bent reflectief ingesteld en hebt zin om je te ontwikkelen en te leren.

Wat bieden wij

  • Frion geeft een orthopedagoog C twee jaar de tijd om uit te zoeken of het vak en de organisatie past bij de ervaring en competenties. Daarna wordt een inschatting gemaakt of de functie van orthopedagoog B passend is en of jij in aanmerking komt voor het volgen van een opleidingstraject gericht op beroepsregistratie;
  • Jouw salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao gehandicaptenzorg vastgesteld op minimaal €3374,00 en maximaal €4905 (FWG 60) o.b.v. een 36-urig dienstverband en afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
  • Hiernaast ontvang je 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Om jouw functie goed uit te kunnen voeren ontvang jij een telefoon en laptop van Frion;
  • Ruimte om te groeien als professional. Samen met je collega’s werk je in een inspirerende werk- en leeromgeving, waar je alle ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen;
  • Een reiskostenvergoeding conform de cao gehandicaptenzorg waarbij Frion afhankelijk van jouw reisafstand (woon-werk) een tijdelijke aanvulling biedt en een volledige vergoeding als je reist met het openbaar vervoer;
  • Een goede pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Let op: de gesprekken vinden plaats op vrijdagmiddag 30 september. Houd hier op voorhand alvast rekening mee in je agenda!

Bijzonderheden

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Jalien van der Weerd; coördinator Werving & Selectie via mailadres [email protected] of telefoonnummer 06 8261 5594.

Type Vacature
Organisatie Frion
Locatie Frion , locaties regio Zwolle
Postcode 8021 ET
Stad Zwolle
Werkveld Gehandicaptenzorg
Opleidingsniveau Wo
Arbeidstijd In overleg
Uren van 24
Uren tot 36
Arbeidsovereenkomst in overleg
CAO Gehandicaptenzorg
Functie(s) Orthopedagoog
Publicatiedatum 29-05-2020
Reageer voor 10-10-2022
Nummer 53113
Doorsturen Bekijk PDF

Frion

Frion richt zich op een breed pakket aan zorg en dienstverlening ter ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking.Het werkgebied van Frion is Zwolle en Noordwest-Overijssel. Naast een omvangrijk aanbod van wonen en dagbesteding in alle leeftijdsgroepen is er ondersteuning bij crisisopvang en ambulante zorg. In totaal maken circa 950 cliënten gebruik van deze diensten. Er werken 1050 medewerkers bij Frion. Frion heeft als missie: je eigen leven leven, samen met Frion je mogelijkheden en kansen benutten, ondernemen in mens en werk. Frion wil samen met de cliënt zijn mogelijkheden en kansen optimaal benutten in relatie tot de mogelijkheden van de organisatie. Dit betekent dat Frion keuzes biedt. Frion is een partner in zowel het wonen als werken van mensen met een verstandelijke beperking. Op beide gebieden gebeurt er veel. Frion onderneemt. Op website www.frionzorg.nl kunt u lezen wat Frion zoal doet en hoe Frion werkt.

Meer over Frion