Personeelsadviseur die graag haar/zijn hersens kraakt en handen uit de mouwen steekt voor strategische én operationele klussen (24 uur per week)
De Vriezenhof, Woon- en zorgcentrum

Functieomschrijving

De Vriezenhof is sinds mensenheugenis verbonden aan Vriezenveen, tegenwoordig onderdeel van de gemeente Twenterand. Het woon- en zorgcentrum is volop in transitie naar meer verpleeghuiszorg te worden. Kern van de organisatie is het huis voor bijna 60 bewoners. Daarnaast levert de Vriezenhof volop thuiszorg en dagbesteding in Vriezenveen. Op 1 januari jl. is een nieuwe directeur-bestuurder gestart, op 1 april een nieuwe manager wonen, welzijn en zorg en een teamleider extramuraal. Zij zijn op zoek naar een leuke collega die samen met de controller en hen het nieuwe MT van de Vriezenhof wil vormen. Een MT dat samen leiding wil geven aan de komende periode waarin behalve de transitie naar verpleeghuiszorg o.a. ook nieuwbouw op het programma staat. In de functie van personeelsadviseur ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van alles op het gebied van P&O.

Waarom zou je bij ons willen werken? Omdat je......

  • er gewoon zin in hebt om nu te switchen van baan: nieuwe omgeving, nieuwe mensen, nieuwe inspriratie, nieuwe...;
  • houdt van het vak van personeelsadviseur;
  • het leuk vindt om strategisch, tactisch én operationeel bezig te zijn;
  • de charme van een kleine zelfstandige ouderenorganisatie onderkent en aansprekend vindt;
  • graag in de volle breedte van je vak wordt uitgedaagd qua kennis, ervaring en vaardigheden;
  • graag deel uitmaakt van een klein MT dat richting geeft aan de toekomst van de organisatie;
  • graag jouw bijdrage echt terug wilt zien binnen de organisatie;
  • ....... (zelf invullen)

Wie zoeken wij?

Wij zoeken allereerst een leuke nieuwe collega met een vlotte persoonlijkheid. Jij kunt en durft buiten kaders te denken en denkt in mogelijkheden. Je bent goed in staat om management en personeel te ondersteunen bij de ingezette transitie naar verpleeghuiszorg en de te verwachten veranderingen als gevolg van de te realiseren nieuwbouw. Daarbij ben je er alert op dat aan de samenwerking met en de betrokkenheid van de (vertegenwoordigers van) cliënten en medewerkers goed vorm en inhoud wordt gegeven. Niet 'omdat het moet', maar omdat je overtuigd bent van de toegevoegde waarde daarvan. Je bent betrokken en je realiseert je dat als op het vlak van P&O zaken gewoon goed voor elkaar zijn, dit zorgt voor meer tevreden en beter functionerende medewerkers en dus ook een betere zorg.

 

 

Functie eisen

Jij bent iemand:

  • die de wereld van de zorg kent, dan wel er aantoonbaar affiniteit mee hebt;
  • met ruime ervaring in de wereld van P&O of
  • met wellicht wat minder ervaring, maar talentvol en heel snel lerend;
  • die bewezen heeft op HBO-niveau te kunnen functioneren;
  • die goed thuis is in de wereld van o.a. werving & selectie, verzuim, ontwikkeling van personeel, personeelsbeheer, personeelsadministratie en beleidsontwikkeling;
  • die bij voorkeur op de hoogte is van de actuele wet- en regelgeving;
  • die optimistisch in het leven staat: het glas is altijd half vol;
  • die er van houdt hard te werken, maar ook op tijd ruimte inruimt voor privé en zo balans werk/privé gezond en goed houdt;
  • die goed nadenkt over zaken, maar vooral ook er van houdt om zaken voor elkaar en gedaan te krijgen;
  • die er plezier in schept om alle P&O-zaken voor medewerkers pico bello geregeld te hebben;
  • die graag samen met anderen dingen voor elkaar krijgt en het niet belangrijk vindt om zelf de credits hiervoor te krijgen;
  • die het op prijs stelt feedback te ontvangen en zelf ook royaal is in het geven van feedback, beide om er samen beter van te worden;
  • die het een uitdaging vindt en er plezier aan beleeft om samen met anderen de komende jaren te bouwen aan een 'nieuwe' Vriezenhof: een fijne plek om te zijn, te wonen en te werken;
  • die initiatief neemt, lef heeft, tegen een stootje kan en uithoudingsvermogen heeft;
  • iemand die graag meedenkt en voorstellen doet hoe het anders kan;
  • iemand die een moeilijk vraagstuk niet uit de weg gaat en er met een frisse blik naar kan kijken;
  • die tussen de 25 en 67 jaar oud is en in elk geval jong van geest is.

Inschaling

Wij bieden jou een baan:

  • met leuke collega's die graag met je samenwerken, resultaten willen boeken en plezier willen hebben;
  • in een leuke kleinschalige ambitieuze organisatie die volop in beweging is;
  • waar in de volle breedte een beroep gedaan wordt op je kennis, ervaring en vaardigheden;
  • met volop uitfdaging op het vlak van vakinhoud en cultuurverandering;
  • in een organisatie die volop oog heeft voor jou als mens en professional en die graag bijdraagt aan jouw persoonlijke- en professionele ontwikkeling;
  • met alle ruimte, verantwoordelijkheid en samenwerking met een klein stafteam;
  • met een salaris dat passend is bij de functie in deze kleinschalige organisatie (functiegroep 55), afhankelijk van jouw werkervaring en conform CAO;
  • een contract dat qua uren en contractomvang (enigzins) bespreekbaar is.

Bijzonderheden

Enthousiast?

Reageren kan door je sollicitatie voor donderdag 15 april 2021 te sturen naar: directie@vriezenhof.nl Kijk op onze website voor meer informatie over de Vriezenhof, www.vriezenhof.nl Heb je nog inhoedelijke vragen? Neem dan contact op met Wout Oldhoff (directeur-bestuurder) via 0546-561661. Je mag ook mailen naar bovengenoemd mailadres.

Uiterlijk vrijdag 16 april 2021 hoor je of we graag met je in gesprek gaan. De 1e gespreksronde in de week van 19 t/m 23 april 2021 omvat een aantal korte kennismakingsgeprekken (meet & greet) via Teams. Vervolgens zullen er verdiepende gesprekken (minimaal 2) plaatsvinden op vrijdag 23, maandag 26 of woensdag 28 april 2021. Een assessment kan onderdeel uitmaken van onze selecieprocedure. Net als het vragen van referenties.

 

Type Vacature
Organisatie De Vriezenhof, Woon- en zorgcentrum
Locatie De Vriezenhof, Woon- en Zorgcentrum in Vriezenveen
Postcode 7671GM
Stad Vriezenveen
Werkveld Verpleging & Verzorging en Thuiszorg
Opleidingsniveau Hbo
Arbeidstijd Part time
Arbeidsovereenkomst Nader te bepalen
CAO Verpleging & Verzorging en Thuiszorg
Functie(s) Personeelsadviseur
Publicatiedatum 06-04-2021
Reageer voor 15-04-2021
Ingangsdatum 06-04-2021
Nummer 64044
Doorsturen Bekijk PDF

De Vriezenhof, Woon- en zorgcentrum

De Vriezenhof werkt vanuit de volgende missie: Wij zijn er voor mensen die ondersteuning nodig hebben vanwege beperkingen. Daarbij hebben we expliciet aandacht voor hun familie en mantelzorgers. Wij helpen mensen in het aanpassen aan verstoringen in hun leven, stimuleren hun veerkracht en helpen hen bij het vinden of herstellen van hun balans. Met diensten op het gebied van wonen, welzijn, zorg en behandeling helpen wij hen, samen met de vrijwilligers, in het realiseren van een zo goed mogelijke kwaliteit van leven. Dit gebeurt met alle aandacht voor de persoonlijke situatie en behoeften. Eerst door de inzet van het netwerk om de cliënt heen en als het niet anders kan door de inzet van onze professionele medewerkers. Eigen kracht en verbinden zijn hierbij kernwoorden. De focus ligt bij ons op gezondheid in plaats van ziekte. Door extra aandacht voor welzijn en een zo zinvol mogelijke dagbesteding wordt voorkomen dat het lang dominerende medisch model leidend blijft.

Meer over De Vriezenhof, Woon- en zorgcentrum