Met ons hele team Werving & Selectie zetten wij ons iedere dag keihard in om onze collega's te ondersteunen bij het vinden en aannemen van nieuwe collega's. Ondanks de enorm krappe arbeidsmarkt, weten we veel vacatures succesvol in te vullen. Dit succes willen we vasthouden én verbeteren. We hebben nog tal van ideeën en plannen om voorop te lopen in de arbeidsmarkt. Wil jij hier jouw bijdrage aan leveren? Wil jij jouw expertise en ervaring inzetten om onze werving en selectie afdeling nog succesvoller te maken? Wij bieden jou een mooie kans om mee te draaien in ons enthousiaste team!
Wat ga je doen?
Als Senior Recruiter ga jij ons helpen met de grote uitdaging waar we voor staan in de ouderenzorg. Van je tijd besteed je ongeveer 60% aan wervingsactiviteiten en 40% aan projecten. Je hebt daarmee zowel op operationeel als tactisch niveau een cruciale rol. Aandacht voor het proces en een goede match tussen het team en de kandidaat staan hierbij centraal. Ook ga jij net een stapje verder om de juiste kandidaat te vinden. Op deze manier weet jij mensen aan IJsselheem te verbinden. Dit doe je door:
- goed contact te onderhouden met de stakeholders binnen jouw locaties en hun wensen en behoeften te vertalen naar een goede vacaturetekst en wervingsstrategie;
- teams te ondersteunen en te adviseren bij de sollicitatiegesprekken;
- nauw samen te werken met de collega’s van HR advies, het flexbureau, communicatie en de afdeling leren & ontwikkelen en opleiding & training;
- continu te kijken naar het optimaliseren van het werving- en selectieproces en te zorgen voor een goede implementatie;
- het (on)gevraagd adviseren van zorgteams, het MT en je eigen team.
Jij kent het verschil tussen sourcen en searching. In je wervingsstrategie kijk je goed hoe je doelgroep in elkaar zit en wat de pull- en pushfactoren zijn. Je werkt hierbij datagedreven en bent niet bang om eens iets nieuws te proberen. Jij weet als geen ander talent te bereiken, zowel online als offline.
Waar ga je werken?
IJsselheem is een vooruitstrevende organisatie gericht op ouderenzorg met bijna 3.000 medewerkers verdeeld over 16 locaties in de regio’s Zwolle, Kampen, Zwartewaterland, Heerde en Hattem. Als Senior Recruiter ben je onderdeel van het team Werving & Selectie. Dit team bestaat naast jou uit twee Recruiters en drie Medewerkers Werving & Selectie. In ons zelforganiserende team krijg je alle ruimte om met jouw ideeën aan de slag te gaan. Als team zijn we verantwoordelijk voor het aantrekken van externe kandidaten en schakelen we rechtstreeks met de locaties. De verschillende locaties/werkgebieden en recruitmentthema’s zijn onderling verdeeld binnen het team. Thema’s waar wij ons nu op richten zijn arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentmarketing, campusrecruitment, inclusiviteit, pre-/onboarding en procesoptimalisatie. Het team werkt in een vloeiend proces van Werving tot Salarisbetaling nauw samen met andere teams binnen IJsselheem, zoals Personeels- en Salarisadministratie.